作為職場人，你要明白要想混得好，需要懂得的規則不少，而且身邊的每個人都會對你的職業生涯帶來影響，所以細節不能忽視。以下這5個問題在工作中都應該要避開，不然的話就別談升職加薪了。
1、總是遲到早退
職場中，不管你的能力多強，你不是老闆那麼這些基本的公司制度你就必須要遵守。職業基本素養是每個人都要具備的，不然的話你很難服眾。如果你在工作中習慣性地遲到早退，這些都是會有記錄的，你自己不在乎，但是這些都是會彙報給你的領導。領導知道你總是有這些不良習慣的話，自然是不會重用你的。你想想，一個沒有時間觀念的員工，會是領導想要提拔的人才嗎？
2、不敢為自己爭取利益
有些人在職場中很老實，工作起來認真踏實，但是涉及到自己利益的時候，卻不敢主動爭取。職場中不要主動去招惹其他人，但是當別人觸碰到你底線的時候，你也不能一直忍氣吞聲。有的人為了獲得別人的好感，很刻意地去討好，這樣的行為落不到什麼好處，只會讓自己更加得不到別人的尊重。不敢為自己爭取權益的職場人，很難混得好。
3、遇到問題，就找藉口
工作中每個人都會遇到各種各樣的問題，但如果你一遇到問題，就抱怨，找藉口推脫責任的話，領導同事都是很反感的。工作是你負責的，不管中間到底出問題的是哪個環節，遇到問題首先就是要想辦法解決，而不是抱怨或者找藉口。一直想從別人身上找問題的人，自己的心態就不對，不早點避免這個問題的話，遲早被淘汰。
4、做事不主動，一直跟著感覺走
很多職場人其實工作都挺被動的，等著領導安排工作，彙報工作這些也等著領導來問。這樣的員工遲早會被領導踢出團隊的，沒有團隊意識，沒有學習主動性的人是不受待見的。進入職場的前一兩年很多人都是迷茫的，這很正常，但是幾年後如果還是沒職業規劃，什麼都是跟著感覺來的話，那就很痛苦了。當你真正意識到自己職業道路很艱難的時候，再改變可就不容易了，所以趁早為自己好好規劃一下職業目標，是很有必要的。
5、玻璃心，受點委屈就扛不住
每個人心裡都有一道防線，但是有的人的防線就很脆弱，一碰就碎。職場中玻璃心的人是很不受歡迎的餓，沒有誰有義務來照顧你的小情緒，再說了誰的職場不委屈，不辛苦。工作中，受點委屈很正常，切記不要把事情鬧大，正確的心態面對。如果你把事情弄得很尷尬，不管錯的是誰，你的處境都不會很好，所以要懂得控制住自己的情緒，用事實說話，不要讓領導和同事都遠離你。
職場中很多道理和規則是需要自己去領悟的，別人不會主動告訴你，所以自己在職業發展的過程中，這些問題都要靠自己去悟。職場中，你認為還有哪些問題需要避免呢？
作為職場人，你要明白要想混得好，需要懂得的規則不少，而且身邊的每個人都會對你的職業生涯帶來影響，所以細節不能忽視。以下這5個問題在工作中都應該要避開，不然的話就別談升職加薪了。
1、總是遲到早退
職場中，不管你的能力多強，你不是老闆那麼這些基本的公司制度你就必須要遵守。職業基本素養是每個人都要具備的，不然的話你很難服眾。如果你在工作中習慣性地遲到早退，這些都是會有記錄的，你自己不在乎，但是這些都是會彙報給你的領導。領導知道你總是有這些不良習慣的話，自然是不會重用你的。你想想，一個沒有時間觀念的員工，會是領導想要提拔的人才嗎？
2、不敢為自己爭取利益
有些人在職場中很老實，工作起來認真踏實，但是涉及到自己利益的時候，卻不敢主動爭取。職場中不要主動去招惹其他人，但是當別人觸碰到你底線的時候，你也不能一直忍氣吞聲。有的人為了獲得別人的好感，很刻意地去討好，這樣的行為落不到什麼好處，只會讓自己更加得不到別人的尊重。不敢為自己爭取權益的職場人，很難混得好。
3、遇到問題，就找藉口
工作中每個人都會遇到各種各樣的問題，但如果你一遇到問題，就抱怨，找藉口推脫責任的話，領導同事都是很反感的。工作是你負責的，不管中間到底出問題的是哪個環節，遇到問題首先就是要想辦法解決，而不是抱怨或者找藉口。一直想從別人身上找問題的人，自己的心態就不對，不早點避免這個問題的話，遲早被淘汰。
4、做事不主動，一直跟著感覺走
很多職場人其實工作都挺被動的，等著領導安排工作，彙報工作這些也等著領導來問。這樣的員工遲早會被領導踢出團隊的，沒有團隊意識，沒有學習主動性的人是不受待見的。進入職場的前一兩年很多人都是迷茫的，這很正常，但是幾年後如果還是沒職業規劃，什麼都是跟著感覺來的話，那就很痛苦了。當你真正意識到自己職業道路很艱難的時候，再改變可就不容易了，所以趁早為自己好好規劃一下職業目標，是很有必要的。
5、玻璃心，受點委屈就扛不住
每個人心裡都有一道防線，但是有的人的防線就很脆弱，一碰就碎。職場中玻璃心的人是很不受歡迎的餓，沒有誰有義務來照顧你的小情緒，再說了誰的職場不委屈，不辛苦。工作中，受點委屈很正常，切記不要把事情鬧大，正確的心態面對。如果你把事情弄得很尷尬，不管錯的是誰，你的處境都不會很好，所以要懂得控制住自己的情緒，用事實說話，不要讓領導和同事都遠離你。
職場中很多道理和規則是需要自己去領悟的，別人不會主動告訴你，所以自己在職業發展的過程中，這些問題都要靠自己去悟。職場中，你認為還有哪些問題需要避免呢？