《5天發現你的不可替代性》由Momself創始人崔璀主講，890新商學App聯合出品，包含1套測評、1份千字報告、1套音頻課、2—3場直播、5天社群服務，陪伴你完成一趟尋找優勢之旅，本次開營時間：5月30日—6月3日。
今天的文章，來自課程主理人崔璀的口述。
文 / 崔璀（微信公眾號：吳曉波頻道）
前兩天看韓國綜藝，去年奧斯卡最佳女配角獲獎者尹汝貞，吃飯時看到攝像師在拍攝，不經意說了一句：「看到努力的人就很心疼。」
好像長久說不出口的話，有人替自己說了一樣，我忽然一下子被擊中。
我身邊也有這樣的朋友，通勤2小時去上班，一邊工作一邊照顧家庭，還要自我提升、報名學課、做時間管理等等。
「怎麼每天忙來忙去，好事都沒有我的份？也沒有升職加薪，也沒有賺到錢，我是不是還不夠拼？」每次見面，這位朋友就會先抱怨再懷疑。
我總說她：「是你太努力了。」
不是勸她躺平，而是說，太努力的人，不但讓人心疼，還容易被反噬。
我在知乎上曾經看到一個問題：有哪些道理你很後悔沒有早點知道？
「太用力的人跑不遠」這句話，贏得了超過20萬的點贊。
搜狐總裁張朝陽在一次直播里很坦誠地說：年輕人不要努力過頭，是有傷害的，要去研究自己的機會在哪裡。
其實張朝陽的話在我看來，可以換成另外一個解釋：找到自己的優勢，先做選擇，再去努力。
我常看意公子的視頻，她是一位做藝術科普的創業者，去年我們採訪了她。
5年前，她剛開始做視頻，做得也很不錯，播放量很高。後來接受了投資以後，她逐漸放棄了做視頻內容，開始嘗試做藝術類的在線教育課程、電商、教育產品，很多很雜，卻過得非常辛苦，都沒有做得特別成功。
我們採訪她時，正好是她經歷了很長一段時間的低谷，重新回到視頻領域。結果一年時間就接連做出了非常多百萬點擊的爆款。
那次她感慨說：人，要摸爬滾打跌跌撞撞之後，才會知道自己應該吃哪口飯。
「但是很神奇，那口飯本來就在你手裡，我們偏偏要吃別人碗里的東西。」
我們大部分人都很努力，總在想，怎麼解決現在的問題？怎麼換一個工作讓自己更舒服？怎麼處理和老闆的關係？怎麼賺到更多的錢？……
但我們很少問自己：我是誰？我想做什麼？我能做好什麼？
有人說，很多真正堅持到最後的人，靠的不是激情，而是恰到好處的喜歡和投入。
這也是張朝陽說的研究自己的意義：找到你喜歡和擅長的事，讓它成為你的事業、你的人生重點，你會很容易獲得成功。
我們把這種方法，叫做「找到你的優勢所在」。
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我所說的優勢，是你對世界的反應模式和行為模式。
舉幾個例子：
同樣一句話，你聽了之後特別感動，淚流滿面；而你的伴侶就會問，這有什麼好哭的？那很有可能你有共情力，他沒有。
老闆說，他對這個項目的結果很不滿意。你聽了就非常緊張，覺得完蛋了，自己沒有做好，讓老闆失望了。但你同組的同事可能會問，那老闆，怎麼樣你覺得滿意？怎麼做才能更好？
你可能有交往力，很在乎跟老闆之間的關係；但是你的那個同事可能有目標力，他在乎的是「我要做什麼事情才能達到那個好的結果」。
開會發言，你可能聽完別人的彙報，腦子裡馬上一二三四點總結好重點了，等你想說的時候，同事卻把會議記錄都展示出來了，儘管在你看來記得真是亂七八糟。
很有可能，你的分析力在幫你把外界信息條分縷析地歸納好，同事的行動力卻不允許他想太多，馬上做才行。
發現了嗎？優勢能幫我們認識自己「為什麼會這樣」。同時，優勢也是我們能夠在某件事上輕而易舉比別人做得好的原因。
美國一所大學曾經做過一項研究，他們用三年時間，訓練1000人的閱讀能力，最後得出的結論是：
有閱讀天賦的人，在經過訓練後，每分鐘能讀2900個單詞，是沒有閱讀天賦的人的整整20倍。
這其實就是一個人的優勢差異。
在同樣環境下，你比其他人花費更少的努力，卻做得更好的那件事，就是你的優勢所在。
我是崔璀。
剛畢業做實習編輯，拿的是800塊的實習工資。
我一直覺得自己辯論能力弱，跟人辯論時，「一秒就被滅了」；
但當時卻有一位職場前輩誇我：「崔璀，你不太愛說話，但是你的共情能力很強，總能看到對方的需求，讓人願意去幫你。
其實，一起進來的幾個實習生，你的進步最快。」
當時聽到這句話，我就像黑夜中趕路的人，突然找到了指路明燈。
我意識到，自己雖然內向、不夠強勢，也不擅長社交和辯論。但是，如果把注意力轉移到優勢上呢？
我清楚地知道，自己的優勢在於共情，以及真誠、富有支持性的表達。
循著這種思路，我開始把更多精力放在自己的優勢上，並且逐漸發展出了自己的「內向者談判」風格：
把精力用在研究問題、準備方案，省下寒暄的時間，更快地切入主題；即使是重要的客戶，也不繞圈子、不談飯局，直接到公司拜訪，單刀直入。
學會經營自己的優勢後，我開始變得自信、驅動力強，也贏得越來越多的認可。
之後，不到1年時間，從實習生變成總編輯。
3年後，成為新公司CEO。
再後來，新基金成立，很快做到了基金公司最年輕的投資合伙人。
做管理、開公司12年，我一直深信：「人生最好的投資，就是找到自己的優勢，用好它。」
優勢這麼重要，但了解自己優勢的人並不多，知道怎麼發揮自己優勢的人更是少之又少。
所以，為了幫助更多職場人少走彎路，儘快找到自己的優勢賽道，儘早實現升職加薪，我和團隊一起，將我12年的管理經驗、創業實踐，聯合專業測評機構，研發了優勢測評。
不僅有測評，還贈送1套優勢音頻課+一場1V1導師測評報告解讀直播+兩場直播優勢解讀。
已經有30萬+學員親測過「優勢定位訓練營」，並且都給出了自己的反饋：
有人順利通過面試，拿到了offer，而且是一個特別好的薪酬；
有人用課程里的方法，成功促成了兩家單位的合作，並吸引了大佬的注意；
有人通過學習，精準定位自己的優勢，從職場小白成為1名帶貨主播，收入翻倍！
更多人在探索自我的過程中，真正找到了自己的人生定位：順應自己的優勢，找到自己喜歡且擅長的事，把你所有的時間、注意力、心智、精力全都投入在這件事情上面，你的希望就不會落空。
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在這個訓練營里，我想做的是：
真正以每個人的天生優勢為突破口；
藉助心理學的手段，利用專業測評定位你的四大優勢，找到你人生的錨點和著力點；
同時以導師授課、案例拆解、導師直播、班主任伴學為支撐點；
助力你發揮自己的優勢，發展出專屬於你的人生成長介面。
我們如何幫你做到？
1.一份專業「優勢測評」，找到你的核心優勢
這個測評基於馬丁·塞利格曼的積極心理學、西方心理學界公認的人格特質模型——FFM人格模型及中國人格結構理論。
測評由Momself聯合專業測評機構，歷時12個月研發。測評研發人員全部來自國內知名高校，樣本覆蓋10000+職場人，集結150個行業上千個崗位。
測試完，你會得到一份幾千字的測評報告。
你的優勢是什麼，具體表現是什麼，有可能遇到的困擾，以及應對建議，清清楚楚。
2.一套音頻課程，教你發揮優勢，避免無效努力
3.每周1—2場直播，導師解讀優勢報告
這份測評解讀報告有幾千字，包括你的優勢圖譜、專屬的行動化建議，這些具體如何解讀，行動化建議如何操作，盲點如何破除，必須要有專業人員的指導。
所以，在5天的社群服務里，還包含1—2場優勢解讀直播，幫助你更好地理解自己的報告，也更好地了解自己。
我想用這種方式，把重要的優勢視角普及給更多的人，幫助更多對自己不夠自信、遭遇職場瓶頸、人生迷茫的人走出困境，做出正確選擇。
如果你期待發現自己的優勢，成為更自信的自己，歡迎你加入這門課。
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學習流程：
報名成功 添加班主任微信 加入社群 等待開營
開課時間：
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