林子大了，什麼鳥都有，有的人是受人反對的領導，也有人一開口就嘮嘮叨叨的責備，當然還有一些人是很受員工擁護和愛戴的領導者，如何發揮所長帶領的員工完成工作目標呢？
如何成為受人擁護的領導？5個步驟告訴你！
第一，做工作中的能手。
如果下屬對一位領導的印象是，「我願意跟著這位領導干，他讓我幹啥，我就幹啥，聽她的話絕對沒錯……」,那麼你一定是受人尊重的領導。
第二，平易近人。
因為經常微笑的領導，誰都願意和他交談？即使你並未要求什麼，你的下屬可能也會主動地向你提供一些幫助。一個保持愉悅的心情與適當姿態的人較容易受到眾人的信任。
如何成為受人擁護的領導？5個步驟告訴你！
第三，學會傾聽。
下屬提的意見，應該予以重視並細心地去傾聽，不能在下屬提意見的時候去打斷，這是很不尊重人呢？
第四，不強求100%的完美。
人無完人，所以任何事情也不可能是百分之百的完美，如果說一件事情，缺了一點點，那麼領導不要去責備。
第五，是包容力。
當下屬犯一些錯誤的時候，我們不能去。不能毫無底線地去批評，而是要學會包容她。