公司新年聚餐，看懂這四個不成文的規矩，領導對你刮目相看
春節剛剛結束，相信廣大朋友都已經重返到工作崗位了，可是超過半數的人，受小長假的影響，根本無法全心全意地將精力全部用在工作上為了緩解員工的壓力，年後上班都會組織聚餐，大家聚在一起聊聊過年的開心事情，領導規劃接下來一年的工作安排，看似是很平常的飯局，卻有很多不成文的規定能夠在酒桌上令領導刮目相看的下屬，在接下來也會受到重用，提升自己在公司里的人緣可見酒桌上的禮儀，能夠讓領導更好地認識自己，讓領導刮目相看。
春節後的第一天上班，朋友小梅就在微信上求助，原來小梅的領導通知大家，晚上下班後一起去聚餐，這讓性格內向的小梅十分擔憂小梅自己稱想要找個理由拒絕領導，本來和領導之間比較客氣，可是領導卻要讓小梅將私事向後拖，同事們集體去聚餐小梅自己也明白，拒絕領導提議的聚餐，雖然不是犯法，但是卻會讓上下級之間的關係尷尬最後也是建議小梅，下班後最好去參加，好好向領導敬杯酒，努力和大家打成一片，就能夠被領導賞識下面小編就來為大家分享，參加職場飯局要看懂的四個規矩，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、要學會與同事換位思考
剛剛過完年，雖然大家在過年期間都開開心心的，遇到的事情也很多，但是大家在酒桌上也不能隨意地聊天尤其是在有競爭力的同事面前，有些人能力強，有些人比較平庸，要注意自己說的話，不要影響到同事的心態，也不能因為關係好亂開玩笑大家在聚餐的酒桌上，只有做到和同事們換位思考，才能繼續維持之前的關係，甚至是同事在覺得得到安慰時，主動和你拉近關係懂得換位思考，雖然不是特殊的對待他人，但也會因此讓領導刮目相看，畢竟領導也需要幫助自己維護團隊的下屬。
二、做個遵守承諾的聰明人
領導年初組織聚餐，除了聊聊過年的開心事情外，再就是展望未來一年的規劃，甚至是給下屬安排接下來一年的任務有不少的年輕人，都會借著酒勁向領導拍胸脯，承諾自己能夠完成任務，做出讓公司滿意的業績當下屬做出各種承諾時，即便是發自肺腑，領導也是不會輕易相信的，事後更不會重用這些人，因為領導知道大部分人在事後都會忘得一乾二淨而那些低調的人，不僅不會做出太大的承諾，而是根據自己的能力，向領導簡單地描述自己的計劃，這樣的下屬才是聰明人，因為他們知道自己的能力，能夠完成多少事情。
三、不要炫耀過去一年的業績
年初聚餐，確實是大家都比較高興的時間，但是也不能在酒桌上隨便炫耀尤其是那些在過去一年，取得好成績的人，不僅在酒桌上會很有面子，而且也是各種炫耀，雖然能夠增加自己在公司里的存在感，但是自己的行為會不被領導喜歡有業績好的人，自然就會有業績差的人，這種行為會嚴重傷害業績差同事的面子，而且下屬過分的炫耀，很容易蓋過領導的風頭，要是讓領導感覺到危險可就不好了，說不定領導還會給下屬穿小鞋所以說，大家要想得到領導的青睞，就要學會低調做事。
四、年後參加聚餐要學會察言觀色
既然是領導組織的飯局，作為下屬就應該小心謹慎，不管是領導是不是重視自己，還是自己有好的業績支撐，都不能在酒桌上隨便表現自己在職場的酒桌上，學會察言觀色是每一個年輕人，都要做到的事情，能夠幫助自己避免被冷落和排擠一旦下屬在酒桌上不懂得察言觀色，肯定無法避其鋒芒，要是在領導面前出現咄咄逼人的行為，無論是面對哪位同事，都會影響自己的職業生涯要明白職場是一個講究現實的地方，只有做人做事低調，才能夠混得風生水起。