王志勇
從新時代中國特色社會主義建設工作看，國有企業如何積極深化開展黨建活動，使黨建和經營管理工作結合，推動企業改革發展、轉型升級等，這些都是國有企業需要關注的問題。在這樣的前提下，本文重點分析黨建工作中關於國有企業管理的價值，並就其融入發展提出了建設性建議。
全國國有企業黨的建設工作會議明確提出：「堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的『根』和『魂』，是我國國有企業的獨特優勢。」
堅持黨要管黨、從嚴治黨的核心原則，加強國企黨建與生產經營的深度融合，促進黨風建設與國企生產經營全方位銜接、全過程融合，貫徹落實黨組織在國企經營管理中的領導地位，確保國企實現高質量發展。黨建工作作為加強國有企業內部管理、促進組織團結、提高企業績效的關鍵一環，需要將其與國有企業管理制度進行結合。
如此，才能增強黨組織在國有企業黨建、工會組織方面的功能，使企業發展朝著正確的方向不斷前行。
一、黨建工作在國有企業管理中的價值
在國有企業成立之初、發展之中，國家予以戰略性意見、制定發展規劃之時，需要黨建部門大力發揮職業潛能，提出專業建議，並加大監督力度，增加監督尺度，最大程度上幫助企業發展。黨建工作與管理工作的高度統一、相輔相成，對於黨建部門來說，是完成黨內目標，實現企業順利發展，達成企業業績目標的基礎條件。
黨建工作在國有企業管理中的價值不可小視，黨建工作可以為國有企業樹立正確的核心價值觀和企業文化，提高員工的思想認同感和歸屬感，促進員工團結協作和積極進取。通過組織各種黨建活動和主題教育活動，國有企業可以倡導奮鬥精神、家國情懷和責任擔當，形成良好的企業文化氛圍。黨組織主要發揮「組織者」和「引領者」的作用，團結員工，凝聚共識，確立企業發展戰略，明晰企業發展方向。通過黨員帶頭、示範作用，國有企業可以有效地應對市場競爭和外部挑戰，實現企業的穩定發展和可持續發展。
此外，黨建工作還可以幫助國有企業建立健全的內部管理機制和監督體系，加強公司治理，防範和化解各種風險，黨組織則需要發揮「關鍵少數」示範效應，幫助公司制定更科學、更有效的策略，提高企業的管理水平和治理效能。發展中，國有企業必須堅持「為人民服務」的基本原則，重視社會責任的履行，關注員工的福利，推動社會和諧、穩定發展。通過參與各類公益活動、社會責任項目，使國有企業保持較好的外部形象，被社會群眾所認可和支持。
總之，黨建工作在國有企業管理中的重要性不可忽視。只有有序開展國有企業黨建工作，深入挖掘黨的政治和組織優勢，才能更好地完成國有企業的使命，實現發展的目標。
二、國有企業黨建工作與企業管理相互融合的策略
（一）高度重視黨建工作，為國有企業管理提供決策依據
高度重視黨建工作，是新形勢下國有企業發揮企業作用、實現企業價值的先決條件。在企業管理工作和黨建工作不斷融合的過程中，一要以黨的政治建設為統領，堅決執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩；二要落實中央決策部署，嚴格按照中央決策部署要求，精心組織推進，強化督查問責，結合實際提出貫徹落實要求，確保中央決策部署落到實處。這些都是企業黨建工作的主要目標，同時也是企業黨建工作的基本要求。
（二）重視並發揮國企基層黨組織的特殊作用
大力推動國有企業黨建工作的開展，從根本上提升黨建工作質量，並開展內部思想政治教育活動，從基層員工、基層黨員出發，全面落實國有企業黨建工作的任務要求，促進黨組織道德水平的提升，提升員工的專業素養、職業素養等，全面推動企業的進步與發展。
第一、培養企業內部的學習意識，使員工充分了解黨建工作的基本內容與意義，並以此要求自身，衡量自身的工作質量。
第二、開展周期性黨課教學，培養員工熟練掌握黨規黨章，認清自身的道德要求和職責範圍，在具體工作和日常生活中，以黨章作為行為準則，時刻謹記黨的教誨，堅持黨的領導，以黨為目標、向黨看齊。
第三、企業應當重視企業本身的社會價值、道德準則，堅決以黨的工作內容和要求為核心，開展工作、拓展業務都應與社會主義核心價值並道而馳。
第四、新形勢下的企業管理工作和黨建工作的高度融合，當由企業內部管理階層提出，以基層黨組織、黨員為出發點、初始點，從基礎黨員做起，認真完成各級部門的任務，大力貫徹國家和黨的基本要求，最終推動企業管理工作和黨建工作有效結合。
（三）多種融合方法同步推進，深入落實黨建工作
在進行國有企業管理工作和黨建工作融合的過程中，加強企業員工道德思想、邏輯思維的融合，集體帶領個體前進；加強企業各部門業務經營的融合，理清企業各部門的業務範圍、業務能力、工作優劣，有利於黨建工作的良好開展；加強思想與情感的融合，企業應當重視員工工作之外的日常生活和實際情況，並結合工作所需開展對應的活動，形成特有的企業文化，增強員工的企業歸屬感、認同感，推動企業管理工作和黨建工作有效融合，提高國有企業的社會價值。
同時，努力克服黨建工作過程中遇到的困難，做好思想建設，從嚴治黨，切實保障群眾的利益，堅持求真務實、勤廉為民、清正廉潔、人民至上、國家至上的工作思想，具體開展企業黨建工作。
（四）全面落實從嚴治黨的政治要求，增強企業社會責任心
隨著時代的發展、社會的進步，在新形勢下，企業管理理念日新月異，管理方法大不相同，在企業運行中，黨建部門與管理部門的通力合作，互相協調，可以時刻反思企業問題，尋找適合企業發展的道路，控制企業的管理成本，促進工作效率提升，大力推動企業工作的順利進行。
近年來，我國從嚴治黨的力度不斷加大，對於新時期國有企業的基本要求也隨之提高，從嚴治黨主要包括教育從嚴、管理從嚴、監督從嚴，分別為開展教育工作從嚴進行，對黨員嚴格要求，制定相應的管理制度，嚴格管理企業黨內工作人員，加強內部管理，監督內部人員，時刻謹記「把權力關進位度的籠子裡」這一基本要求。
黨建工作要以人民群眾的利益為核心，在國有企業飛速發展的同時，讓人民群眾享受發展的福利，是黨建工作的本質，加強國有企業內部員工教育培訓，提升思想道德水平，結合國有企業黨建工作的基本訴求，促進企業員工綜合素養提升，培養公司社會責任意識，如此方能促進國有企業實現高質量發展。
三、結語
綜上所述，黨建工作和企業管理的深度融合是一個極為複雜與漫長的過程，企業必須充分認識兩者的異同，正確把握兩者的關係，不斷學習黨的基本綱領知識，不斷反思自身，不斷改革創新發展。在新形勢新背景下，企業唯有不斷加強對黨的認知、對自身的思考，落實全面從嚴治黨的各項要求，將黨建工作和企業管理高度融合，才能大力推動企業蓬勃生長，實現飛速發展。
（作者單位：大同市文化旅遊投資集團有限公司）