新中國成立之初，國家進入發展工業時期。那時，工人階級是社會的領導階級。每個人都衝進工廠和車間成為真正的工人，工人總是受到尊重和追捧。
隨著時間的推移，90年代，下崗潮來襲，工人階級地位一落千丈。現在人們對工人的職業還是有偏見的，認為只有不會讀書的人才會進工廠。
父母寧願花大價錢讓孩子上一個不知名的三年制大專或專科，也不願讓孩子上技校成為一名技術工人。
中國是一個工業大國。中國經濟的快速發展是由於我們的技術工人的辛勤工作和努力。現在國內高級技師越來越少，缺口很大。
這樣，目前高速發展的中國製造業，總有一天會陷入瓶頸，無法自拔。只有我們能拯救自己。
「高級技師」到底有多短？
相關調查顯示，2022年第四季度排名前100的職業中，有64個是「製造及專業技術人員」。與2022年第三季度相比，製造業工作崗位的缺乏仍在繼續。
預計到2025年，中國製造業十大重點領域人才缺口近3000萬，缺口率高達48%。從長遠來看，在中國製造業加速升級發展的過程中，中國最缺的就是「高級技工」。
與其他國家相比，中國的「高級技師」比例很小。在整個工業行業中，日本高級技工的比例是40%，德國高達50%，而中國只有5%。
更令人震驚的是，30年前中國高級技師的比例已經是5%，也就是說中國在過去的30年里沒有建立起完善的技師培養體系。
另一方面，德國工業需要大量的技術工人，他們也有獨特的培養方案——「雙元制」職業教育模式。這種教育模式主要針對初中畢業生。
這些學生需要和培養的企業簽訂合同，企業會提供學習指導和一定的津貼。學生在工廠邊學習邊工作，學習理論知識。整個過程會持續3年左右。學習結束後，符合條件的學生可以正式進入企業工作或繼續深造。
這種機制使德國企業能夠有計劃地補充技術人員的不足，也有利於培養合格的技術人員，大大提高企業與員工的匹配效率，節約社會和時間成本。
而中國並沒有完善的技術人才培養體系，同時又受到世俗觀念等主觀因素的限制，使得中國的高級技師與其他國家的差距越拉越大。
技術工人被看不起，存在感低？
在現代社會，我國技術人員存在感低的背後主要有兩個原因:一是人們的主觀偏見，二是相關制度的支持不完善。
首先，傳統觀念中對技術工人的偏見和戲謔依然根深蒂固。在大多數人的價值排名中，技校無疑是最差的選擇。只有成績不好，沒有出路的人才會選擇上技校。
所以在高考招生制度下，大部分優秀學生都被各大高校「收入囊中」。即使成績不好的學生也會選擇讀大學。只有真正考不上大學的學生，才不得不選擇上技校。
同時，在大學擴招的大背景下，技工學校能招到的學生越來越少，生源越來越差，這將影響10年、20年後我國高級技工的數量和質量。
其次，我國在制度的保障和支持上差距較大。一方面，技術工人的工資相當低。一些一線工廠的工人月薪只有三千到五千，但工作強度極高。
工人的工資低，來源於他們普遍從事的是機械性的重複性工作，很容易被今天的智能機器所取代。
但並不是每個國家的工人工資都這麼低。許多國家仍然非常重視工人。尤其是在德國這樣的國家，勞動者享受著高薪和高社會地位，甚至超過了白領。
另一方面，技工學校的辦學水平也參差不齊。很多技工學校辦學資質不夠，師資力量差，不能很好地培養國家需要的技術人才。與此同時，國內一些技校的負面新聞層出不窮，讓人們對技校的偏見更深。
同時，企業管理模式的改變也極大地影響了勞動者的社會地位。過去，工廠非常重視工人的福利和培訓，鼓勵技術工人不斷提高技能。
現在，企業都在追求效益和利潤的最大化。學技術的人往往不被賞識，工資也遠遠落後於管理人員。
導致中國的技術人員沒有存在感，得不到社會尊重，不願意學習技術，逐漸退出「舞台」。
尊重技術人才，打造大工匠。
過去，中國的發展依賴於有責任心和熟練的工人。他們的辛勤勞動和辛勤勞動，成就了輝煌的新中國的今天。中國未來的發展也離不開高級技術人才。
目前，中國正處於從製造大國向製造強國轉變的過程中。迫切需要重視技術人才的培養，建設一支高素質的產業工人隊伍，造就更多的「大國工匠」。
首先，觀念的改變源於現實環境的改變。所以，要想打破人們對技術人員的偏見，必須讓人們真正看到，作為技術工人，他們可以獲得社會的尊重，可以獲得可觀的收入。
從宏觀社會層面，國家需要給予技校制度支持。例如，我們可以效仿德國或瑞士等已開發國家在培養技術人才方面的做法。
同時，要保證技工學校的教學水平和師資隊伍。技校培養的人才符合國家的需求，可以直接輸送到國內，幫助國家的工業和製造業更好的發展。
對於企業來說，國家應該要求企業重視和保障各類技術人才，讓更多的人知道企業對高級技工的需求，而且工資待遇很好。這樣才能有人願意接觸高級技師行業，通過技術獲得相應的尊重和回報。
從微觀個人層面，需要摒棄固有觀念，改變對高級技師的看法。其實技師，尤其是高級技師，對個人綜合素質要求極高。
成為一名合格的高級技工需要長時間的培養，對個人技能、心態、性格都有很高的要求。所以，你也可以通過掌握一門技術，獲得一份體面的工作，磨練自己的心智。
從過去到現在，中國工人的社會地位發生了巨大的變化。但是，科技的進步直接影響著一個國家的發展進程，一個國家的發展離不開技術人員。
希望未來國家和企業能給高級技師制度上的保障，社會能給他們足夠的尊重，改善他們的現狀，重建工人職業的尊嚴和價值。