本報訊（記者 鄭鐿慧子 通訊員 張海艷）為詳細了解我市企業女職工勞動權益保障情況，切實維護廣大女職工的合法權益，9月22日，市人社局聯合市婦聯按照「雙隨機、一公開」要求，深入10家企業開展女職工權益保護專項檢查。
當天，聯合檢查組通過翻閱書面資料、現場詢問、法律宣傳等方式，圍繞《婦女權益保障法》《湖南省女職工勞動保護特別規定》相關法律法規，聚焦婦女勞動和社會保障權益，對公司女職工的勞動合同簽訂、工資支付、社會保險費繳納以及孕期、產期、哺乳期待遇保障等情況，進行了細緻詢問和檢查。
威勝能源技術股份有限公司在職女職工331人，聯合檢查組訪談了部分女職工，詳細了解用人單位建設哺乳室、落實哺乳假等一系列保障女職工合法權益的情況。在湖南榮嵐智能科技有限公司，檢查組查看了女職工合法權益勞動保障制度規章及產假待遇等相關材料，廣泛宣傳女職工權益保護相關勞動保障法律法規，進一步規範企業女職工招聘和用工行為。
這次接受檢查的10家企業大多為女職工較多的紡織業、製造業、學校、醫院以及社會關注度較高的高科技行業企業，共涉及女職工上千名。企業在勞動用工管理和女職工勞動權益保護方面均有較高的法律意識。檢查組對現場發現的問題進行了記錄，並給出了指導意見。下一步，市人社局勞動保障監察部門將在日常執法檢查中持續關注女職工權益保護，受理各類違反勞動保障法律法規投訴舉報，依法處理侵害女職工權益的違法行為，切實維護女職工產假等權益，確保社會和諧穩定。