人，是群體性生物，只要人還活著，你就不可能完全徹底地脫離開人際關係，在知乎上也回復過很多關於人際關係方面的話題，其中比較典型的就是關於性格內向，社交恐懼症這類的話題，很多人關係社恐適合什麼工作，內向的人適合什麼工作，其實問題的本質都是想逃避人際關係，迴避內在問題，轉而尋找繞過「人際」的解決方法。 這是一個繞不開的坎....沒人能真正獨立存在.....
人際關係綜合測試 https://www.xmcs.cn/x/rjgx
什麼是人際關係？
人際關係就是指人和人之間的關係，以及處理人際關係中的各類行為、思想、情感。而人際關係又包含類多種類型如朋友之間、同學關係、親子關係、夫妻關係等等....人際關係處理能力可以反映出一個人在生活中的情緒，心理健康，直接影響個體的生活和事業發展。
人際關係是我們進行社會生活的基礎，良好的人際關係可以讓我們的學習和工作效率更高，生活更加和諧幸福，而不良的人際關係則會對方方面面產生阻力，嚴重的人際關係不良，甚至會導致心理健康問題和精神疾病。人際關係綜合測試從四個維度對個體的人際關係做評估。
關於心理健康的檢測和篩查，還可以參考：SCL-90量表，對於精神疾病方面的檢測篩查，可以參考MMPI明尼蘇達多項人格測驗，關於人格障礙的檢測篩查可以參考 PDQ-4+量表。
mmpi明尼蘇達多項人格測驗 https://www.mmpi.cn
scl-90症狀自評量表 https://www.xmcs.cn/x/scl90
人格障礙篩查PDQ-4+量表 https://www.zxgj.cn/g/pdq4
人際關係的維度
1、交談方面 此項用於分析測試人在交談方面的困擾程度。
2、交際方面 用於分析社交活動方面的困擾程度，如集體活動，社交場景等。
3、待人接物 人際交往中的技巧和方法，以及他人對測試人的評價。
4、異性交往 分析同異性交往中的苦惱程度，如交往分寸，焦慮感等。
通過人際關係綜合測試可以深入了解和分析自己的人際關係狀況，及時發現問題，從而有針對性地去改善和提升人際關係處理能力。
職業測評專題：https://www.xmcs.cn/z/zhiye
心理健康專題：https://www.xmcs.cn/z/xinli
在線人才測評：https://www.zxgj.cn/m/tuance
如今在企業招聘用人的測評中，對於人際關係的測評也不少見，如果你想獲取一個好的職位，那就離不開社交能力，比如在大五人格理論中，熱情性、樂群性、積極情緒...都是和人際關係，人際交往能力存在密切相關。
在心理健康分析中，人際關係不良的人通常都伴隨這心理健康問題，嚴重的可能是精神疾病，所以人際關係測評具有重要的參考作用，不論是個人職業發展還是心理健康，都能從人際關係測試中找到痕跡。