家委會成員「非富即貴」，普通家長沒有資格嗎？

家長們想要進家委會的主要原因，是盡一份力量的同時，讓孩子在學校更「好過」一些。以前是初高中才比較重視家委會，如今小學生和幼兒園的名額都要靠爭。

不過不是所有家長都會主動去爭取這個名額，也不是隨便就能當選，糖媽曾看過一所學校的家委會，成員可謂是「非富即貴」。

蘇州一所小學的家委會成員曾被公開過，17位家長的身份，有4人是董事長，還有各種CEO、總經理，其中被認為職級不高的家長，也是稅務局科長。

之前許多家長都在拼學歷，如今看來還要有體面的工作，或者身居重要的職位。

一位家長看後表示，自己生意年收入幾百萬，在孩子家長群里居然上不了台面，只是因為沒有「身份」，對此普普通通打工族家長更是表示壓力山大。

小小的家委會中藏龍臥虎，糖媽見到有人懷疑，難道是學校勢利眼嗎？普通家長想進入就沒資格嗎？其實不完全是這樣的。

每個家委會的入選標準不一樣，入選的一般是這幾類人

好的家委會確實能在配合老師的同時方便孩子，但家長請放心，家委會畢竟是少數人，老師不會因為孩子的父母沒在其中就忽略他們。

每個學校、每個班級的家委會入選標準不一樣，但通常有以下幾類。

有能力和特長的家長，想躲都躲不掉

優質的家委會不是形同虛設，往往需要做家校溝通，有組織能力和溝通能力強的家長，是最能服人心的。如果舉辦活動或需要創意，具備特長的家長能幫忙出主意。

這類家長當上家委，能及時溝通和解決家校間的問題。即使沒有主動加入家委會，被老師和其他家長發現，也會建議他競選。

職位不高或沒有工作，但時間充足的家長

家委會講究「辦事效率」，有些家長確實工作很好，但忙起來自己連吃飯的時間都沒有，哪還有心思去忙學校的事呢？

因此，還有很大一部分家委會，是由全職爸爸全職媽媽，或工作不忙的家長擔任。他們有時間參加活動，效率並不低。

想要精英家長當家委會，不完全是「勢利眼」

小糖果上學後，學校曾讓家長填過工作和職位，明顯能看出工作越好的家長寫得越詳細。

其中一個開廠子的家長，開學時二話不說就把孩子們的讀書角填滿了。家委會商量著買印表機每個孩子需要交多少錢，他直接送到班級一台。

小糖所在的班級雖然沒有前面那所小學，有那麼多精英家長，但能看出只想占著名額過「官隱」，卻毫無能力和付出的家長，是很難進入家長會的。

即使他們有好工作和很厲害的身份，也能很難服眾，反而會讓家校關係變得糟糕。

所以說不完全是因為勢利眼，才選擇有身份和工作好的家長，更多的是因為他們身上有著和身份、職位對應的能力和思維。

怎樣的家委會才是真正幫孩子？以下幾點非常重要

家委會當得好得到大家認可，當不好不僅家長會引起其他人不滿，孩子也可能被牽連。

1）不以自家的經濟條件要求所有人

每個家庭的經濟情況不一樣，家庭條件很好的家委，在為班級購置物品或者收班費時，要考慮到大多數家庭的經濟水平。

家委會的主要工作內容是，將所有家長的反饋聲匯總尋找最合適的解決方式，而不是仗著自己的身份不顧他人感受地做決定。

2）可以採用定期換屆的方式

別看家委會在社會上不算很重要的職位，而且很多時候只是忙一些雜事，可還是有很多家長不惜給大家送小禮物拉票。

實際上，家長通過「手段」進入家委會不起到任何作用，老師也是心知肚明的。

在沒給「小禮物」的前提下，由老師和家長選出家委，並可以採用每個學期「換屆」的方式才公平。

糖果媽媽心裡話：

家委會很重要，但不是必要的。如果沒有合適人選，或有了家委會後反而更麻煩，還是要遵守寧缺毋濫的原則。

【今日話題】你認為班級和學校一定需要家委會嗎？