深秋季節，金黃色的銀杏葉灑落在草坪上。步入西固區的金城公園，一個個民族團結鐵藝轉筒、鐵藝雕塑、座椅和宣傳欄格外醒目，這個民族團結主題公園，使其成為宣傳民族政策、凝聚民族力量的重要陣地，實現了從看得見、摸得著的「小而美」中體驗「大團結」。
西固區作為國家「一五」期間重點投資興建的工業基地，全國各族幹部群眾積極響應國家號召，投身西部石化建設，在西固區這塊熱土上，形成了職業、區域、民族交往交流交融的生動局面，形成了各民族幹部群眾共同團結奮鬥，共同繁榮發展的良好局面。近年來，該區堅持「工業強區、產業興城、產城融合」這一發展思路，與轄區企業建立健全「組織聯建，事務共商」「活動聯辦，資源共享」「人才聯育，互促共融」「實事聯抓，難題共解」「產業聯興，發展共謀」的「五聯五共」機制，全力推動民族團結進步創建地企融合共建，形成了具有西固特色的創建模式，營造了和諧穩定的社會環境。
60多歲的段東晨一開始在蘭化304廠工作，後來在社區工作了20年。說起地企聯創民族團結進步的故事，他總是熱情地能講一兩個小時。「民族團結進步工作不是一句口號，它蘊藏在平時的一些小事中。」段東晨若有所思地說。
祖孫三代紮根蘭石化、漢回師徒情誼深、東北人紮根西北的一生……這些生動的民族團結進步小故事，是西固區與蘭州大學合作出版的《石榴花開正當時——蘭州市西固區民族交往交流交融實錄》中的部分內容。一個個看似普通的小故事，卻再現了一幅幅各民族交往交流交融的畫面，這些沒有血緣的「親戚們」，為了一個共同的目標千里相會，越走越親，中華民族「一家親」已深深紮根在西固這座移民城市。
西固區充分發揮「地企融合」特色優勢，引導蘭州石化公司、蘭州供水集團等駐區大型企業，把民族團結進步融入企業文化和企業精神，從加強學習教育、開展創建活動、維護民族團結等方面進行安排部署，進一步明確工作部署、活動開展、成效檢驗和典型挖掘等。建立了由西固區委和企業黨委牽頭的地企聯席會議制度，與蘭州石化公司、蘭州石化職業技術大學等7家駐區大型企事業單位簽訂《西固區民族團結進步共建共創協議》，對重大問題、重大事項、重大決策定期召開會議研究，凝聚思想共識，制定科學措施，形成齊抓共管、標本兼治的工作格局。
從事務共商到資源共享，從人才聯育到互促共融。近年來，西固區委與蘭州石化公司黨委、中核蘭州鈾濃縮公司，在黨辦、項目建設、綜合經濟、城市管理、環保應急、維穩信訪等工作部門、處室互派68名幹部交流掛職，形成地方和企業共選、共育、共用人才的新機制。同時，西固區將國有企業退休黨員幹部吸收到社區黨組織中，發揮其企業黨建工作優勢，鼓勵企業聘用機關幹部特別是黨務幹部擔任黨建指導員，向全區非公有制經濟組織黨組織和社會組織黨組織選派黨建指導員190餘人，為不斷提升企業黨建專業化水平提供了人才支撐。
老舊小區改造、加裝電梯、陽光助學、美麗鄉村建設、幫扶救助……一件件「惠民清單」在地企融合共建中落地落實，有形、有感、有效讓廣大群眾切實得到實惠、看到變化、感到滿意，不僅僅是西固區地企融合實踐的縮影，更是解決各族群眾民生訴求，讓各族群眾共享改革發展成果的生動展現。
西固區積極搶抓機遇，把民族團結的力量，轉化為推動西固「產城融合」發展的不竭動力，舉全區之力推動化工園區建設，重點建設蘭州石化公司轉型升級乙烯改造等全省石化產業「龍頭」項目，預計到2026年，園區乙烯產能將達到120萬噸/年，聚丙烯產能70萬噸/年，丁腈橡膠產能20萬噸/年，工業產值超過1000億元，已完成了園區總體規劃、產業規劃、安全風險評估等12項專項報告。政府在發力的同時，駐區大型企業也在積極努力，主動對接地方發展戰略目標，深化供給側結構性改革，深度融入地方經濟建設布局，促進區域產業結構升級，地企合力助推地方經濟高質量發展。
蘭州日報社全媒體記者 汪文學 李世昌 董永前 文/圖
編輯丨金 露