隨著00後大軍逐漸加入到職場中，有的人認為這是新鮮活力的注入，但也有人認為00後在職場中的一些表現太過另類。
面對老闆的諸多要求時，唯有90後和00後敢於反抗。反正該我乾的我干，不該我乾的我就不幹，你給我相應的工資我也只能幫你干相應的活。
為什麼會出現這種現象，有人說因為70後已經習慣，80後要養家餬口，唯有90後和00後沒有家庭牽掛，一人吃飽全家不餓，幹活全憑心情。這樣的00後有個性不受領導氣，但是也難管理。
2022年3月18日，根據網友爆料，河南鄭州一名00後少年，不顧領導還在開會，一到點準時下班走人，領導尷尬極了。
從畫面中我們可以看到，領導正在台上進行2022年第一季度工作彙報，下面坐著的員工很認真地在聽領導講話，並做著記錄。
一名看起來應該是剛入職的男生，拿起手機看了看時間，儼然該下班了。但是領導講了那麼多開場白，才剛剛進入會議主題。
突然男生默默將自己的東西收拾完畢，然後拿著自己的電腦和其他物品，直接頭也不回，轉身離開了會議室。
這件事情發生的時間不到五秒，周圍的同事看到了都面面相覷，領導停下來想要喊住男生，但只看到男生的背影越走越遠，領導在台上感覺尷尬極了。
這種時間一到就直接走人，不顧領導在上面講話的事情還是第一次見，這個00後確實有個性。
網友評論
有網友表示，真羨慕現在的年輕人，自己面對著老闆無理的加班要求，卻從來沒有勇氣反抗一次。
還有網友表示，加班沒有加班費，遲到卻要扣工資，這就是工作的現狀。
也還有網友表示，明明上班有那麼多時間，為什麼非得加班開會呢？
但是也有網友表示，雖然到點下班似乎也是沒啥問題，但是面對著領導和這麼多同事的面直接走人，這不大好吧。
小編觀點
我們都說00後是有個性的一代，最老的00後已經22歲了，是到了步入職場的年齡階段。
然而生活在這個內卷時代的00後，似乎有些人選擇了躺平。甚至有著一股無所謂的勁頭，反正我做完我的工作就可以走人，其他事情我不理。
但是對於領導話還沒講完直接走人這件事情我覺得主要是體現一個人的態度問題，這是一種不尊重人的表現。
你可以在下次提出讓老闆不要占用你的下班時間或者要求加班費，但是卻不能在別人講話講到一半時，不顧一切直接走人。
我們也明白現在很多公司就是不顧下屬的想法，甚至無理由的占用別人的下班時間，要求加班但是又不想給相應的加班費。
其實各位領導也是從職場新人一步步走過來的，也能夠理解年輕氣盛的00後的想法。這一屆00後確實不好管理，但是隨著年齡的增長，或許00後就會明白職場的規矩。