8月29日，在線招聘平台BOSS直聘（NASDAQ:BZ,HK:2076）披露二季報，顯示本季BOSS直聘實現營收14.88億元，同比增長33.7%，調整後凈利潤5.68億元，同比增長134.6%。受財報影響，BOSS直聘（NASDAQ:BZ）盤前股價一度上漲逾9.96%。
在用戶規模方面，得益於智能匹配算法的優化與高效的用戶增長手段，BOSS直聘在今年二季度平均月活躍用戶（MAU）達到4360萬人，付費用戶數也增至450萬，反映出就業市場正呈現復甦態勢。在用戶結構方面，BOSS直聘藍領用戶占比持續提升。隨平台影響力下沉，低線級城市求職者在活躍用戶中的占比進一步擴大。
據了解，二季度BOSS直聘藍領用戶的增長，一方面得益於城市服務業的發展，一方面得益於平台對藍領招聘市場的深入了解和服務優化。低線城市用戶的增加，則得益於精準的營銷策略和平台品牌認知度的「下沉」。
隨著用戶逐漸多元化，平台在二季度給經驗較少、學歷較低等原因，市場競爭力相對較弱的求職者提供了更多支持。比如某來自四川省遂寧市的某求職者，18歲，中專/中技學歷，2023年5月找前台、店員/營業員類工作無果。算法挖掘出求職者對客服、運營等崗位也存在意向後，持續為其推薦這類崗位。該求職者於6月順利入職當地的一家裝修公司做客服專員。
求職者收穫提升背後，BOSS直聘持續優化算法推薦策略。比如，為求職者推薦相似的公司和臨近城市的工作機會，擴大求職者的工作選擇範圍等等。經過優化，二季度BOSS直聘部分藍領服務領域的求職者收穫明顯提高。
在產品方面，平台也採取了一系列旨在增加求職者收穫的舉措。比如，繼續優化了簡歷、證書的填寫流程，優化了求職者向招聘方主動打招呼介紹自己的體驗，讓求職者可以更快捷、全面地展示自己；提煉招聘方在意的信息（如證書、工作經歷等）突出展示，讓求職者獲得更多關注。
作為中國領先的網際網路招聘平台，BOSS直聘通過持續提升技術和服務能力，吸引了越來越多元的用戶。豐富多元的用戶構成，或將為BOSS直聘帶來更多發展機遇。