近年來
雲陽積極探索 鄉村醫生「鄉聘村用」
在堰坪鎮衛生院推行村醫一體化管理
將村醫從「個體戶」變成「單位人」
保障其待遇,培養其能力
逐步形成「隊伍全、收入穩、能力強、激情高」的村醫一體化工作格局
在堰坪鎮衛生院公共衛生科,通過「鄉聘村用」招攬的村醫們,身著衛生院的統一工作服,可以自由出入公衛科進行病情數據納入,也可以集中採購衛生院的基本藥物,還能接受醫療技術的系統培訓,以便在村衛生室更加專業地開展工作。
挎上藥包,走街串巷,村醫張恩其又開始了一天的慢病隨訪,為獨居老人檢查血壓,囑咐藥量,事無巨細。「醫院給我們村醫實行了一體化管理,解決了我們的後顧之憂。」張恩其說。實行一體化管理後,他的收入每年可以達到六萬元左右,在衛生院培訓學習,醫術也大有長進,能力得到了全面提高。
推廣「鄉聘村用」,將村醫納入鎮衛生院規範化管理範圍,鎮公立醫療機構可以直接調配村醫資源,並對村衛生室人、財、物進行一體化管理,醫療、公共衛生可以實現團隊合作。同時,統一的績效考核管理,也能篩選出有能力的適崗人員,一方面提高村醫干公衛的積極性,另一方面也有助於提高其服務群眾的能力。
「個體戶」變「單位人」
鄉村醫生待遇有了保障
工作能力得到了提高
老百姓的認可度也逐年提高
「鄉聘村用」不僅解決了招人留人的問題
還為村醫隊伍的延續、更新創造了條件
為進一步完善鄉村醫療衛生服務體系
更好地建設鄉村醫生隊伍
雲陽還將從多方面完善配套政策
穩定村醫隊伍,助力鄉村振興
記者:張揚鳳
編輯:熊美玲
責編:劉太興
終審:鍾樺