明確工作職責。制定《關於進一步提升行政機關主要負責人出庭應訴工作質效的通知》，嚴格落實行政機關負責人出庭應訴率100%的要求，實現出庭應訴制度化、常態化、規範化。
提升工作質效。建立庭前應訴準備機制。行政機關負責人在庭審過程中認真聽取行政相對人訴求，就實質性解決爭議發表意見，做到「出庭出聲出治出解」。
強化督察考核。建立行政應訴工作聯繫、分級約談、督察通報機制，通報行政機關負責人應訴情況。
加強應訴能力建設。開展行政機關負責人出庭應訴培訓，圍繞庭審禮儀、庭審程序、庭審技巧等，著力提高行政機關負責人應訴能力、答辯質量。