從董宇輝到孟羽童，這一屆打工人真的難
對於每一個個體來說，有能力把命運掌握在自己手裡，怎麼看都是一件值得高興的事。
文 | 極 耳
最近，東方甄選主播董宇輝的「小作文」事件鬧得沸沸揚揚，直接導致其股價連續暴跌，抖音關注持續掉粉。當時有評論認為，俞敏洪面臨CEO孫東旭和超級主播董宇輝二選一的抉擇。
昨天，12月15日晚間，東方甄選主播天權在直播時模仿CEO孫東旭摔手機，並且言語中疑似挑釁粉絲。直接導致直播4個小時，東方甄選掉粉70萬。
據網友「東方小編」稱，天權下播後已提交辭職申請，公司正在研判事情事件可行性。
凌晨，東方甄選官方抖音帳號更新簡介，宣布當天暫時停播，閉門思過。今天中午，東方甄選公告稱免去孫東旭CEO職務。
下午，東方甄選董事長、CEO俞敏洪通過東方甄選抖音號發道歉信，表示拉黑的網友朋友已經被全部解除。至此，「小作文」事件應該是暫告一段落了。
其實，這個選擇題的結果並不令人意外，一方是職業經理人，一方是公司不可替代的超級主播，而在考驗危機公關能力的這兩天，孫東旭和董宇輝給出的反應可以說都是教科書級別的——只不過，孫東旭的是一份差生標準答卷，而董宇輝則是優等生標準答卷。
我們來回顧一下這件事的起因。
12月6日，東方甄選小編在「吉林之行」視頻下置頂的一條評論，稱「每一次小作文製作，都是主播在鏡頭前，背後是文案創作團隊、拍攝團隊、剪輯團隊的小夥伴們，大家協作，才有了一篇篇專場小作文」。
「小作文」是東方甄選頭部主播董宇輝出圈的原因之一，東方甄選小編的上述表述被一些網友認為是「背刺」了董宇輝。
此後，「小作文」事件不斷發酵。
有業內人士認為，東方小孫應該立馬開除小編，而俞敏洪也應該立馬開除東方小孫。在他看來，小編的這個行為，實際上是秘書和領導搶功的內訌，作為CEO的東方小孫，有管理不善的失職。
但孫東旭對於小編團隊高高提起，輕輕放下，只是提到小編團隊工作有情緒，而又提到董宇輝年薪不止幾千萬元，這些言論再次引爆網友的情緒。
後來，孫東旭還在直播間平台怒摔手機，給網友們開大會......這些情緒化的表現對東方甄選這個品牌不僅沒有半分意義，還直接導致掉粉超過百萬，更讓觀眾認為這個東方小孫是一個志大才疏、想擠走董宇輝的沒有格局的高管。
與此同時，董宇輝在這場風波中，先是回應「小作文」創作內情，此外表達了對飯圈文化的抵制態度。而當全網都鼓勵他跳槽單幹的時候，他只是回應表示：「不屬實，目前沒有接觸任何公司」。
「小作文」事件發酵期間，羅永浩曾就董宇輝、網紅流量、個人IP等發表評論。他建議董宇輝不要跳槽，而是直接創業，但強調要找一個非常可靠的法務。羅永浩還直言，「直播電商所有人都懂宇輝的價值，只有他們公司的高管不懂」。還表示在直播電商行業，像董宇輝這樣的主播是不可複製的。
而在京東想挖董宇輝的傳言甚囂塵上之際，董宇輝的一句「目前沒有接觸任何公司」，無疑是給他的支持者一個態度，就是他還沒有離開東方甄選，只要東方甄選願意留他，他就願意繼續待在這裡。
值得一提的是，此前，有媒體發現董宇輝抖音主頁的簽名從「曾經是老師，現在是售貨員」改為了「勿意，勿必，勿固，勿我」，這句話出自《論語·子罕篇》，意思是：不主觀臆測，不絕對肯定，不固執己見和不自以為是。
或許董宇輝在這一場風波中，心態也發生了改變，但從他的行動上來看，他依然沒有放棄東方甄選，對於新東方感情仍在。
還記得新東方從教培公司轉型直播帶貨，一開始直播數據十分難看，只有個位數。去年6月，董宇輝憑藉一種新奇的帶貨手法帶紅了東方甄選，收穫了一批粉絲，讓東方甄選一躍成為頭部直播間。
當時羅永浩的誇獎。
超級網紅對於每一個公司都是稀缺的，然而，當一個個體走紅後，對於公司的組織架構必然是一次考驗。金融專家盤和林就認為，這種流量聚集的馬太效應是雙刃劍。「不管東方甄選內部人員服不服，現階段東方甄選就要圍繞董宇輝來經營，就像李佳琦的運營模式那樣，有餘力了再扶持多個IP。其次，董宇輝不可替代，俞敏洪自己嘗試過帶貨，並不能賣出去東西，這說明董宇輝的成功有能力和運氣的雙重因素，換句話就是消費者的眼緣好。」
而羅永浩也直言，如果手底下有一個人比老闆強，這種場面是最好處理的，比如說你是老闆，員工樣樣都比你強，這時真正難處理的其實不是老闆，是員工，「員工就覺得我是做了一些貢獻，得了一些回報，但我是不是要稍稍克制一下，免得同事們覺得我膨脹，或者江湖上認為我功高震主之類的。一個有格局的領導，人前人後就誇他，這時候所有人都覺得這個老闆太牛了」。
他還表示，董宇輝的價值被嚴重低估了，他到今天都沒有出來說一句難聽的話，「我在他的年紀是絕對做不到的，自己對這個年輕人非常佩服」。
說到這裡，就不得不提一下最近也破費網友口水的董明珠批孟羽童事件了。
最近，董明珠在新員工大會上痛斥了一個年輕人，雖然沒有點名，但大家都知道是前不久離職的孟羽童。
董明珠稱當時在實習生節目中是看中孟羽童勤奮，選來做秘書，但是一個文都寫不出來。稱孟羽童只想著用格力平台自己當網紅，在公司中產生了不好的影響。她表示一個只為賺錢的人就是行屍走肉。
這已經是董明珠第二次在公開場合批評自己的這位前秘書，但這次網友風評普遍認為，董小姐格局小了。
從董小姐的角度來看，我招了一個綜藝里出來的小姑娘，看著挺能吃苦的，給她流量炒作她，培養培養做帶貨主播，賣格力的貨。結果小姑娘蹭到了格力的流量做起了網紅，打的廣告卻全部都跟格力無關，還開始曠工，叔可忍嬸嬸也不可忍，於是辭退了她。
但從孟羽童的角度來看，懷著畢業生對職場生活的憧憬，頂著老闆給的「接班人」光環，每天乾得累死累活的，就一萬塊錢的工資，何不如趁著時代的風口做一個網紅，借格力的名氣打造個人IP，落袋為安，實現人生理想呢？
畢竟，格力是董明珠的格力，不是她孟羽童的格力呀。
而且還有很致命的一點，就是孟羽童帶貨確實不行。在當時董明珠給她開的帳號「明珠羽童精選」中，即便小姑娘已經很賣力了，但最高銷售額也才六七十萬元，這還是和董明珠一起直播的數據，單人直播的業績更慘。可見，想做帶貨主播也不是那麼容易的，而當長久看不見希望時，對於想換個賽道重新嘗試的年輕人，大可不必那麼苛責，揮揮手一別兩寬，各自歡喜，難道不是最好的分手嗎？
董宇輝和孟羽童的案例，在某種程度上，邏輯是一樣的，有網友總結反思：能力不足就是「孟羽童」，離職了還要被老闆反覆訓斥；能力強就是「董宇輝」，要低著頭接受排擠。而這歸根結底，來自於企業面對董和孟這樣的明星員工，總會有一種「整頓」的衝動。
但是，如光明網所評論的，這是已經是超出企業控制能力的「勢」，是一種技術進步與產業演進帶來的副產品，公司結構對個人命運的掌控已經被解構了。傳統的「出任CEO、走上人生巔峰」的路徑已經沒有太大說服力了。
而對於每一個個體來說，有能力把命運掌握在自己手裡，怎麼看都是一件值得高興的事。