妍妍是一家連鎖服飾品牌的業務主管，去年下半年以來，由於品牌入駐多個新商場，一直忙忙碌碌，去年5天的年休假也未休。元旦剛過完，公司人事根據全年考勤，關注到了這個情況，主動與妍妍進行了溝通，表示其去年未休的年休假可以延續用到今年3月底，同時今年該有的年休假也不變。單位的做法可以嗎？年休假可跨年度安排嗎？還是必須安排在一個年度里呢？
文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-mo/02e56095fcc0dec4bcd889fc39a4422d.html原標題：年休假必須安排在一個年度里嗎？
妍妍是一家連鎖服飾品牌的業務主管，去年下半年以來，由於品牌入駐多個新商場，一直忙忙碌碌，去年5天的年休假也未休。元旦剛過完，公司人事根據全年考勤，關注到了這個情況，主動與妍妍進行了溝通，表示其去年未休的年休假可以延續用到今年3月底，同時今年該有的年休假也不變。單位的做法可以嗎？年休假可跨年度安排嗎？還是必須安排在一個年度里呢？
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