作者 | zhiachong
責編 | Aholiab
頭圖 | CSDN 下載自視覺中國
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
外國小哥zhia是個有面試絕技的人，他只有三年的編程經驗，並且沒有任何名牌大學的光環，兩年多以前，他同時獲得了Facebook、谷歌、亞馬遜、微軟等眾多「矽谷豪門」的offer。不久前他以如何獲得Twitter的offer為例，講解了他從準備到面試的全部經過。
對於那些想要獲得大廠offer的開發者來說，他的經歷和入職前的一些列準備、心理活動，都十分具有參考價值。
接下來我們就一起來看看他的經歷吧（以下為原文）。
深夜，在這個每月租金600美元的地下室里，迴蕩著我手指「啪啪啪」猛敲鍵盤的聲音。我從電腦螢幕上抬起頭，瞥了一眼牆上的掛鐘——凌晨2點。你或許會以為我熬到這麼晚一定是在寫軟體或者處理重要工作。
但其實並沒有。我是準備即將到來的技術編程面試。
在Twitter指定的技術測試網站leetcode上，我發現自己無法完成「簡單」級別下的一個題：反轉鍊表，一股挫敗感隨之而來。題目是這樣的，感興趣的小夥伴也可以自己嘗試一下：
那麼我是如何得到這次面試機會的？我又是如何準備的？本篇文章就來一一告訴你。
3年全棧，得到Twitter面試機會
在這次面試之前，我曾在一家初創公司做了3年的全棧工程師，主要負責在AWS堆棧上構建微服務和API開發，側重於PHP、NodeJS、作為消息隊列的AWS SQS、用於資料庫的Postgres以及用於長期存儲的AWS S3。
在此之前，我沒有任何的工作經驗或實習經歷，這家初創公司的工作是我第一份真正意義上的軟體工程師職位。
我本科就讀於華盛頓州一所小型私立大學，4年的本科獲得了計算機科學學士學位。現在回想起來，我覺得當時在大學的學習時光是一段非常寶貴的經歷，也學到了很多。我想說的是，我不建議想學技術的人去參加短期的編程訓練營，如果再來一次的話，我還是會選擇接受正規教育，而不是參加編程訓練營。
在投Twiter之前，我申請了30多家公司，面試了15家，收到了6個offer，包括Facebook、谷歌、亞馬遜、微軟等，並最終選擇了Twitter。下面我就從Twitter的例子，講講我是如何獲得這個offer的。
面試內容
起先我收到了一封Twitter 招聘人員發來的郵件，問我是否願意和他們的工程師安排一次電話篩選。收到郵件後我既興奮又緊張，因為幾年前我曾經申請過Twitter的一個軟體工程職位，但沒能成功。
招聘人員發了一張非常全面的準備表給我，上面有可供練習編程和算法技能的連結。其中就有leetcode（一個編程挑戰網站）的測試，所以為了準備接下來的技術面試，我在leetcode上花好了幾個小時。
準備技術面試並非易事。對於我這樣一個已經畢業很長時間的人來說，要想通過技術編程面試的話，需要花大量的時間來複習相關技能和基礎知識。招聘人員曾明確強調，面試將側重於技術基礎，比如 map、二叉樹、鍊表、二叉搜索樹、圖表等等。
面試準備
面試前的準備，簡單來說就是多做練習。把自己沉浸在解決具體的技術問題上面。
我把大部分時間都花在了leetcode和一本名為《編程面試寶典》（Elements of Programming Interviews）的書上。我還花了約10%的時間在Youtube上瀏覽了一些關於系統設計面試的視頻。此外，我常用的另一個網站是DailyCodingProblem，它每天都會給我發一個編程相關的問題，這樣我就能一直接觸到新的問題。
我花了大約一個月的時間進行持續練習。注意，一定要制定不間斷的持續計劃。我過去常常間歇性發奮圖強：花3個小時硬核編碼，然後休息一周。結果發現這完全是在做無用功，我也為此付出了沉重的代價，即這次做過的練習，下次經常接不上。
整體而言， 工作日我每天花約3個小時進行準備，周末一般花4 - 6個小時。在這一個月里，我每周準備約20個小時。
這裡還有一個大家非常關心的問題，即我是如何申請Twitter職位的？我是通過Twitter的「職業生涯」頁面遞交申請的。不過事後看來，直接從LinkedIn上找推薦人或招聘人員可能會更好一些，因為這樣大機率會加快申請過程。
申請的過程並不複雜，提交簡歷和基本信息即可。但簡歷一定要優秀。特別是對於通過線上求職頁面進行申請的求職者來說，如果簡歷不夠亮眼，那麼很大可能是無法得到面試機會的。
投完簡歷等待的過程，大約是幾周的時間。我的入職過程是從2月持續到6月的，從2月投簡歷到多輪面試，6月正式入職。具體時間線如下：
- 2月 — 招聘人員主動安排TPS
- 3月— 初次TPS
- 4月初— 二次TPS
- 4月中— 現場面試
- 5月初 — 收到offer
- 5月底— Twitter確認
- 6月 — 正式入職
面試過程
前兩次電話面試主要涉及對共享在線文檔（例如Google Docs）進行編碼的問題。我們探討了幾種不同的方法，光實施階段就討論了半個多小時。
兩輪之後，我進入了下一輪現場面試。
招聘人員給我發了一個在線編碼存儲庫的連結，讓我進行代碼審查，提出改進建議，並在面試現場與面試官進行討論。
我花了約一天的時間來檢查代碼：把它列印在紙上（10pt字體，約5頁），並且在紙上記下需要改進的地方。事實證明，這一步非常有用。
現場面試
現場面試總共進行了3輪，中間吃了一頓午餐：
- 一輪（廣度），75 分鐘
- 二輪（深度），75 分鐘
- 午餐
- 三輪（頂級評級），90 分鐘, 可選
需要注意的是， Twitter的現場面試每輪都是2名面試官。剛開始的時候感覺有點嚇人：被兩名面試官盯著，自己的一舉一動都被盡收眼底。但實際上，最終體驗還不錯，因為這種形式讓我感覺更有團隊感，大家可以互相交流想法。
第一輪：系統設計
第一輪面試內容較為廣泛，主要是 了解你對「從零開始設計系統」知道多少。這樣做是為了看看應聘者的知識廣度極限在哪裡。
核心問題是： 從設置UI到通過HTTP API進行通信，再到構建後端服務，你是否能夠構建一個停機時間合適的可靠系統？
這些都是可能會被問到的題目類型。因為我總是喜歡鼓搗各種不同的技術，所以我還挺喜歡這次談話的。如果你喜歡構建東西的話，應該也會喜歡這一輪。面試官非常友善，一直禮貌地引導我進行回答。
最後，我們以一個編碼問題結束了這場面試。老實說，我已經記不清問題具體是什麼了，但應該也沒什麼特別的，沒有超綱。
第二輪：個人履歷
第二輪面試更多地關注於我過去曾參與過的項目和專業知識。說實話，這輪面試會更激烈和更具挑戰性，因為面試官會深入了解我曾參與構建的項目的各方面問題，並對設計提出質疑。包括： 你最近做了什麼項目？為什麼做這個項目？考慮過哪些備選方案？最終成功了嗎？
鑒於我初創公司的工作背景，有很多東西都是需要我從零開始進行構建的，比如創建AWS集群，設置用於處理任務的SQS等。
儘管我對這些項目都非常熟悉，但這一輪還是讓我有些筋疲力盡。我必須回顧過往經驗，然後從自己的角度來講述這個故事——為什麼我們要用這種特定的方式來設計，我們有沒有想過更好/更壞的方法。
這一輪沒有任何編碼問題。
第三輪：文化
第三輪，也是最後一輪，是和HR經理以及高層領導進行的90分鐘面試。
我後來才發現，如果能成功進入這一輪，就表示你在技術上已經做得不錯了，而他們是在尋找雙方的文化契合度——你能否能融入他們的企業文化，以及他們是否有適合你的工作機會。
這一輪也沒有編碼問題。
回顧
Twitter的面試主要 側重於計算機科學領域內的基礎知識，所以要確保自己從上到下、從左到右全方位了解數據結構，以及你在CS課上學過的基本算法。
此外，還要理解 如何權衡時間複雜度和空間複雜度。如果能 掌握一種語言的話會非常有幫助。我建議是像Python、Java或C++這樣非常實用的語言。我個人更喜歡用Python，因為它易於閱讀，易於解釋，並且還有一堆內置的數據結構。
一定要回顧一下自己簡歷上列出的那些項目。要理解 自己負責的端到端軟體的整個設計，了解 系統中所做的權衡，能夠解釋 為什麼要以這種方式構建系統以及有什麼替代方案。
在準備階段要嚴格要求自己。提前找出自己的不足，並制定練習計劃。堅持不懈、不間斷練習非常重要。我一開始就做錯了，真希望之前能早點意識到，這樣就不用把時間浪費在錯誤的事情上了。
想想你每天與之交互的系統。弄明白權衡取捨、替代方案、利弊，以及如何構建更好的系統。這一技能將助你在軟體工程這條路上走得更遠。