1月7日，智聯招聘發布了《2019年冬季中國僱主需求與白領人才供給報告》，《報告》顯示，2019年冬季，大家最在意的薪酬持續攀升，全國38個主要城市的平均招聘月薪為8829元，同比漲幅為9.1%，網絡遊戲行業以11979元的平均月薪位列第一。
全國平均工資8829元，被網友紛紛吐槽自己又一次拖了國家的後腿。他們認為，現在高收入群體收入很高，動輒月薪十幾萬，而低收入群體收入只有三四千元，這樣一平均的數據，根本反映不出任何實際情況。我國基尼指數是全世界較高的，已超過美國和歐盟，以這麼高的貧富差距，來平均在職員工的月薪或年薪，只會受到社會各界吐槽，根本沒有實際意義。
而我們認為，國內流行的算法是平均工資，這實際上算下來的結果根本不靠譜，如果按國外的中位數收入標準來看，估計得出來的數據會遠低於智聯招聘的8829元。據官方數據統計，自個調稅上調至5000元後，只有20%的在崗人員交納個稅，80%的職工收入還低於5000元標準之下。那麼，智聯招聘這個全國平均月薪8829元，存在著什麼問題呢？
首先，智聯招聘發布平均工資，主要是各個招聘企業報上來的，招聘企業當然要把工資報得越高越有吸引力，實際上成為了他們正式員工後，你會發現工資根本沒有這麼高。還有一些業績性行業，比如房產中介、保險公司、理財公司等，通常是把門店中做得比較好的職工收入報出來，通常新的職工肯定拿不到這樣薪資水平的。
再者，智聯招聘統計出來的工資是應付工資，就是在你扣除五險一金、個稅之前的工資，如果把五險一金給扣了，再扣掉個人所得稅，全國平均8829的工資，至少要有三分之一被扣除，以此算來，每月實際領到的工資收入在6000元左右。所以，我們實際要算是實際拿到手的工資，而不是在扣除五險一金，以及個調稅前的應付工資。
最後，智聯招聘公布的數據，基本上是白領或比較熱門的崗位工資，並沒有像超市收銀、保潔員、小區保安、建築小工等收入不高、人很辛苦的工作。如果不把城市中低收入群體的收入算進去，只算白領階層的收入，那智聯招聘給出的全國平均月工資收入達8829元，甚至上萬元也不稀奇。實際上，大多數職工是在基層崗位，就連銀行職工月收入也只有3-4000元左右。
每次智聯招聘公布工薪收入數據，都會引發社會的集體焦慮，很多人都覺得自己拖了大家的後腿。而我們認為，現在國際上不再流行平均數值，而是流行中位數值，建議智聯招聘採取中位數更接近實際一些。更何況，很多單位在招人時要多報薪酬，還有玩起應付工資與實收工資的貓膩，更關鍵的是，智聯招聘沒把較低收入群體給平均進去，所以往往到最後肯定是多數人在其公布的平均工資之下的。所以，建議大家只能把此類數據作為參考，不能太當真。