最美勞動者｜每年促4萬人就業再就業的推行者

湯國華，來自棗莊市人力資源服務中心，現任服務中心副主任。2012年至2017年任棗莊市人力資源和社會保障局就業促進科科長，在任期間先後制定出台了《關於促進創業帶動就業的意見》等就業創業政策,均每年促進4萬餘人就業再就業。曾在2018年5月份獲得山東省先進工作者。

「就業是民生之本，就業也是最大的民生。作為一名從事就業工作戰線的黨員來說，落實好就業優惠政策，為廣大群眾和用人單位提供高質量的就業服務，保持就業局勢穩定，既是我們的本職工作，也是我們不可推卸的責任。」近年來，湯國華在工作、學習、生活中始終牢記黨的宗旨，自覺以一名黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業業幹事，勤勤懇懇工作，為棗莊市經濟和社會發展做出了積極貢獻，為就業再就業者提供合適的工作崗位共創建省級創業園區9個，市級創業園28個，區級創業園22個，其中棗莊創業大學被評為省級示範創業大學。談起2012年至2017年六年間的工作，湯國華自豪的稱「促進就業再就業的工作很繁瑣，很辛苦，但是看到求職者和招聘單位，都能找到滿意的崗位和人才，看著他們喜悅的交談，我們的疲倦也會一掃而光」

據了解，在湯國華任職棗莊市人力資源和社會保障局就業促進科科長的六年來，經常會去區、鎮等基層走訪，調研就業再就業的政策落實情況，針對一些落實不到位或效果不明顯的地區，也會針對各地的情況「對症下藥」。

湯國華把專研的工作的精神也帶到了現在，針對疫情對棗莊市就業工作帶來的不利影響，為幫助企業儘早復工作為重點工作，制定下發了《支持企業復工復產促進穩定就業專項行動實施方案》，提出了保障企業復工復產10條具體措施，公布了市區人社部門24部服務熱線，成立企業用工服務隊，建立24小時企業用工調度保障機制，截止4月30日，共舉辦網上招聘會88期，為全市1060家企業發布39105個崗位信息，為30家重點企業解決用工4288人。同時，針對疫情對中小型企業帶來的不利影響，也實現由「人找政策」向「政策找人」轉變。改變以往等企業群眾上門被動服務的舊有工作模式，主動聯繫符合補貼政策的企業，發放補貼資金，為支持企業復工復產提供了有力的保障。

齊魯晚報·齊魯壹點記者 劉臣 整理

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