10月29日，「2019 年武侯新時代先行區示範區執政骨幹遞進培養計劃」面試測評工作在武侯會議中心舉行。
據悉，「2019 年武侯新時代先行區示範區執政骨幹遞進培養計劃」著眼加強戰略培養儲備，圍繞治蜀興川事業發展需要和成都建設全面體現新發展理念的城市，緊扣我區建設「全面體現新發展理念先行區、美麗宜居公園城市示範區」奮鬥目標和「國際化新型消費城區」建設決策部署，著力鍛造一支講政治、懂城市、會經濟、善治理的專業化高素質幹部隊伍，根據新時代對不同層次幹部賦予的新使命新要求，分層分類推進幹部培養。2019 年，全區計劃培養武侯新時代先行區示範區執政骨幹 35 名，包含其中副局級領導幹部 、正科級領導幹部（副調研員）、副科及以下幹部。
相關負責人表示，自9月26日正式啟動以來，「2019 年武侯新時代先行區示範區執政骨幹遞進培養計劃」採取組織推薦和個人報名兩種方式對人員進行了初步遴選，區委組織部根據資格條件和總體結構要求對推薦人選進行資格審查。相關部門對完成資格審查的人員開展筆試和面試測評，然後根據筆試和面試按 40％、60％的比例計算總分，最後綜合考慮幹部平時表現情況予以確定各類幹部人選。（武侯融媒記者 張建）