導語：為什麼退休後，有人拿的是退休金，有人卻是養老金，有什麼區別？
對大部分在單位上上班的朋友來說，只要在工作期間不斷交，交滿年限後辦理退休就可以領取養老金了。而一部分朋友能夠在退休之後領取到額外的退休金，不由得讓人對這兩個名詞產生了混淆。我們通過社保交納最後得到的反饋是哪一種，我們單位給予我們的福利又是哪一種呢？
首先養老金意味著幫助我們度過老年的生活，它的來源是我們年輕時候繳納的醫社保，如果我們年輕的時候堅持繳納並且繳滿規定的年限，在退休之後就可以從政府那裡領取到自己應得的這筆養老的費用，這筆費用對於大部分人的生活來說有著一定的補貼作用，即使不能夠完全支撐我們的老年生活，也能夠讓我們日常生活不那麼艱辛。而且不同地區的養老金也會逐年增長，對於那些政策比較好的地區來說，養老金漲到幾千元輕輕鬆鬆，尤其是在物價飛漲的將來，養老金水平是會隨著市場的發展而不斷變化的。
而退休金則是一些比較特殊的單位在員工退休之後繼續為他們發放的福利性質的薪金，而這筆錢是為了幫助這些單位的老年人養老而設立的。這種特殊的補貼只對某些單位的退休人員有用，比如機關單位或者是學校等等。這就是為什麼現在有那麼多的人擠破頭也想去這些機關單位的原因，不是因為這些單位目前的工作有多好，而是因為從長遠的角度看，不僅退休之後的福利更多，同時隨著年齡的增長，職位的升遷也相對來說比較容易，而且幾乎不會受到國際經濟或者是市場變化的影響，不容易丟工作。
所以這兩種資金雖然都是在退休之後才會發到我們手中的，但是從成本上來說就是說，退休金是單位免費為我們發放的補償，而養老金則需要我們自己在工作的階段努力儲蓄。也就是說，前者相當於我們因單位享受到的福利待遇，後者相當於我們自己的努力成果。如果我們單純只是把這筆錢放在銀行里，那麼受到通貨膨脹的影響，等存到我們年老的時候，這筆錢也派不上什麼用場了，而如果作為社保來繳納，不僅可以享受到各種福利，而且保值性也更好。唯一的要求就是我們必須要保持身體健康，多領取幾年的養老金。