相信大家在得到升職加薪的機會時，都會表露出自己的開心，而自己的升職最應該感謝的人，就是自己的直屬領導，畢竟是領導給的晉升機會;滴水之恩當以湧泉相報，用合適的方法來報答領導，有時候比直接送禮都有用，說不定更能夠得到領導的喜歡;向領導感謝是必不可少的，但是大家也要掌握正確的方式來感謝領導，不能傻傻的送禮，更不能直接送錢，而是找一些適合的方法回報領導，自己的職場生涯才會更加順利。
朋友陳明最近被領導提拔了，在基層做了三年的陳明，面對這種機會心裡很高興，王明優先想到的事情也是回報領導，為了對領導表示感謝，陳明先是了解了領導的習慣和愛好，發現領導喜歡收集各種茶葉，喝茶就是領導最大的愛好;陳明也想過買款好茶來送給領導，但是他覺得領導不缺好茶，後來陳明專門去茶市上轉悠，發現了幾款來自偏遠地區的富硒綠茶，含有大量的微量元素，對身體是很有益的，只好給領導買了兩盒;後來領導對陳明的做法很是高興，既能避免了自己受賄，都得到自己喜歡的茶。
大家在得到領導的提拔後，雖然要更加努力的工作，來讓領導覺得自己的眼光沒有錯，但是大家也不能忘記對領導表示感謝;不管是人情還是為了感恩，至少要讓領導明白自己的心意，這樣自己的升職加薪才會變得圓滿;當領導對下屬的感謝滿意後，這只是個剛剛開始而已，不要以為晉升後就萬事大吉了，權利多了也意味著責任重了，在以後的工作中依然需要原來的領導幫助;所以說，大家為了不辜負自己的領導，也要更加努力工作，幫助公司創造更大的業績;下面小編就來為大家分享，需要學會回報領導的三個方法，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、當自己被提拔後，不要忘記自己的老領導
有時候基層的下屬被提拔，可能看中的並不是能力，而是公司高層博弈的結果，不過自己的晉升，直接的決定權還是在直屬領導手裡，而且這種晉升也是領導爭取來的;領導選擇提拔自己的下屬，除了要穩定自己的位置外，也需要下屬做出好的業績;因此，大家在被領導提拔後，要對自己的領導有一顆感恩的心，畢竟是自己的領導給的機會;滴水之恩當以湧泉相報，用在這個時候是最恰當的了，多多支持老領導的工作，不僅自己能夠獲取更多的機會，也能夠讓原來的領導欣慰;所以說，大家再被提拔後，不要忘記自己的老領導。
二、當自己被提拔後，不要忘記對老領導忠誠
大部分領導在提拔下屬時，都希望能夠選中真正忠誠的下屬，可是有些時候提拔的人選，並不是領導心中最理想的，只不過領導為了公司的各種決策，不得已才做的選擇，在後面的工作中，被穿小鞋的幾率也是很大的;既然大家已經得到了晉升，就應該抓住這種機會，讓領導明白自己的忠誠，好讓領導放心的重用自己，這比送上幾款好禮物要強多了;儘量配合領導完成任務，隨時維護領導的權益，自然就會被領導視為心腹，在以後自己得到的機會也會更多。
三、當自己被提拔後，不要忘記對老領導的感謝
我國的酒文化已經有幾千年的歷史了，很多事情都是在酒桌上完成的，當自己被領導提拔後，不要隨便的請領導吃飯;可能下屬只是想著感謝，但是這種酒局在別人看來卻是慶功宴，很容易給領導和自己帶來麻煩;只要大家在適當的時候，對領導表達自己的感激，加深與領導之間的關係就行了，這才是領導最想看到的結果;感謝領導對自己的幫助、信任和提拔，對領導多說幾聲謝謝，領導自然就能夠感覺到下屬的感激。
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