楊禹:改革的故事,主角是人!
改革創新
三年,千餘日。沿著國企改革三年行動的前進足跡,我們能從中國石油的改革者們身上,感受到「不可虛度一日」的緊迫感和「時時放心不下」的責任感。
國有企業必須搞好。搞好國有企業,必須不斷推進改革。改革是什麼?改革就是調整生產關係。只要還想解放和發展生產力,就要不斷調整生產關係。國企改革三年行動,正是國企高質量發展的迫切需要,是國企改革長期實踐中的關鍵一戰。
中國石油的這一戰,拼出了狀態,闖出了新意。這場改革故事的主角是人。
人無壓力輕飄飄,井無壓力不出油。這家身量龐大的企業,位居行業前沿,有輝煌歷史、卓著成就,也始終有不進則退的憂患意識。我們能非常具體地感受到這支隊伍所承受的壓力。關鍵在於,他們沒有被壓力壓垮,而是把壓力變成了動力。
人還是那些人。但他們決心,用這些人,做更多的事、做一些新事、做更有質量的事。於是我們看到了——用好的頂層設計,引領整個隊伍的努力方向;調整組織體系,減少冗員、解決缺員,該減的減,該增的增,把人放在更合適的地方,讓人與人的關聯更符合現代企業的規律;調動人的積極性,關注人的需求與成長,讓人成為人才,讓人成為創新的動力源。
「一鼓作氣,一氣呵成,一以貫之」。中國石油的改革者們,這三年挺忙。他們落實中央的頂層設計、整體部署,結合本企業實際,進行了很多鮮活探索,在奔跑中調整呼吸,在游泳中學會游泳。他們敢於向頑疾動手,向習慣動手,向自己動手。他們發揮了改革中不可或缺的主動精神,體現了按規律辦事的科學態度。
今天,中國石油是一個正在「長個兒」的巨人。除了油和氣,還要向新能源挺進。一旦人的目標更明確,人的位置擺對了,人的活力被激發,這「長個兒」,就是一個質量、結構、規模、速度、效益、安全相統一的前進過程。他們傳承著這支光榮隊伍的好傳統,弘揚著大慶精神、鐵人精神,也按照構建新發展格局的要求,以創新驅動,塑造著嶄新的自己。
在追求高質量發展的路上,中國石油的改革故事還在續寫。對於故事的主角們來說,三年行動有收官,改革創新無窮期。
【楊禹:長安街讀書會成員、中國發展改革報社副社長】
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責編:許雪靖;初審:程子茜、陳佳妮;複審:李雨凡
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