哈工大三院士佳話刷屏後，我頓悟年輕時遇到什麼人，決定你一生

年輕時，你在哪所大學遇到什麼同學，在哪個公司遇到什麼同事，決定了你一生的方向和成就。

01

為什麼要努力上名校呢？

一位大學老師給出了很好的答案。

王九月是山東某大學的一位教師，曾在民辦高校代課過。

上課前5分鐘，教室內空無一人，讓他一度懷疑自己走錯了教室。

上課鈴響，學生們才陸續走進教室，手裡拿著油條、豆漿、煎餅、包子，一副懶散樣，慢悠悠地找座位坐下。

上課時，學生幹什麼的都有：玩手機的、睡覺的、聊天的，唯獨沒有認真聽課的。

若身邊都是這樣的同學，上課不是發獃睡覺就是偷玩手機，下課不是追劇就是打遊戲，怎麼可能出淤泥不染？

但若你在清華，舍友一有時間就泡在圖書館裡，或是研究學術，或是閱讀經典，你哪裡好意思窩在宿舍玩遊戲？

課堂上，你的同學都在專心致志地聽課，積極地跟教授探討各種問題，想打瞌睡的你也沒法心安理得地趴著睡覺。

所謂：在山泉水清，出山泉水濁。

泉水在山裡是清澈的，但流出山外就變渾濁了。

人也是如此。

在大學裡，一方是爭分奪秒地求知精進，一方渾渾噩噩地混學業，你選擇了與哪邊為伍，就選擇了哪種人生。

克里斯是Facebook的創始人之一。

他曾說：「如果沒有認識馬克，或許我還是一個深陷遊戲不能自拔的年輕人。結識馬克，改變了我的一生。因為與一個註定要書寫傳奇的人交往，你自己怎麼可能平庸無奇呢？」

他之前非常貪玩，熱衷於玩網絡遊戲，迷戀到廢寢忘食的地步，學業一度停滯不前。

偶然的機會，克里斯結識了馬克。

他發現，馬克平日裡不是在讀書，就是在鑽研。

在他的影響下，克里斯漸漸愛上了學習，逐漸戒掉了對遊戲的痴迷。

後來，馬克邀請克里斯一起創建一個「社交網站」，他們為這個網站取名Facebook。

你身邊的同學，會塑造你的習慣，影響你的磁場。

在優秀的同學的帶動下，你會不知不覺地跟他們保持同頻，既恥於擺爛，也抗拒躺平。

02

知名職場博主@進擊的阿秀，說過一句話讓我感觸頗深：

「我們要主動去尋找那些能夠增加我們能量，而不是削弱能量的人。」

阿秀在百度工作時，結識了一個對他職場生涯影響重大的同事。

當時他參與一個學術類的項目，其中一個環節是邀請知名學者。

他的操作路徑是：發邀請函——沒回——算了。

因為他覺得自己人微言輕，這些院士級別的學者，不答應是正常的，所以他只能廣撒網撈到誰就算誰。

但他同事不是這樣，邀請的學者發郵件沒回：

打聽到這個老師每天下午在清華西操場跑步，就去清華找他，連續一周陪他跑步，直到他同意；

打聽到這個老師有什麼講座、課程，就一遍遍去現場商談，上了這個老師一個月的課，直到他同意；

老師對陌生人有戒心，就拜託老師各種朋友介紹……

他想邀請的學者，都邀請到了，而且他還做了很多後續的工作，跟很多大專家處成了好朋友。

阿秀說：「他就像是身上插了火箭，那種巨大的熱情不允許他拐彎，更不允許後退。」

受朋友影響，阿秀開始有了很大轉變，遇到難事不再輕易放棄，逼自己迎難而上。

人終歸是環境產物，正如加州理工學院在《eNeuro》雜誌上發表了一項研究結果：

人類的大腦不僅能感應到磁場，還會對其做出反應。

一起工作的人具備什麼樣的磁場、擁有什麼樣的特質，會潛移默化地影響你。

在普通公司里，你會跟著同事一起渾水摸魚，嘴上不離八卦緋聞，心上是雞零狗碎的破事。

可在一家頂級單位里，你會成為優秀同事的同行者，一心一意撲在自己的職業追求上，磨技能、練能力，一步步地往上走。

巴菲特也說過：你最好跟比你優秀的人混在一起，這樣你將來也會不知不覺變得更加優秀。

一份工作，賺多少錢當然重要，但更重要的是要誰一起共事，學到多少本事。

Musical.ly的創始人回答過為什麼要把Musical.ly這家公司賣給張一鳴。

他說他和張一鳴的境界差著指數級，張一鳴能夠用數學模型算出公司未來是什麼樣子，他完全做不到。

在賣完公司後，他特地在張一鳴身邊做了6個月的貼身助理，以便向他學習。

選擇與誰同行，關係到我們能走多遠。

靠近能力強、眼界高的人，以他們為鏡，學習他們處事思維和做人原則。

長年累月下，你的工作上就會更上一層樓。

03

石油大王洛克菲勒給兒子寫過一封家書，其中談到了自己的擇友觀。

他從年輕的時候開始，就拒絕和不思進取、為非作歹的人交朋友，因為和他們在一起，很容易染上壞習慣，淪為一個底層人。

人是模仿性很強的動物。

你的朋友酗酒賭博、打架鬥毆，即使你再怎麼潔身自好，在耳濡目染下，你也會忍不住去抽一支煙，嘗試一次賭博。

慢慢地，你就會完全被同化掉，融入他們的圈子裡。

楊超是一名退伍軍人。

服役期間，他多次受到嘉獎和表彰，一直是戰友們的榜樣。

後來他退伍後，隻身來到江蘇安海打工。

楊超剛來安海不久，就在一個網吧里結識了朋友阿海。

阿海是安海本地人，整天遊手好閒，偶爾去工地掙了點零花錢，也都全用來了花天酒地。

因為入不敷出，阿海乾起了盜竊的勾當，以此來謀生。

楊超結識阿海不久，他們兩人就開始稱兄道弟，往後的日子，他倆更是常常混跡在各種娛樂場所。

漸漸地，楊超也變得不務正業起來，丟掉了原本的工作，沉溺於享樂。

沒錢後，他也跟著阿海一起走上了盜竊的道路。

最後被抓獲時，冰冷的手銬才讓楊超幡然悔悟，原來，他不知不覺中已經活成了自己最討厭的人。

著名社會心理學家羅伯特在《影響力》中提出了一個概念：「社會認同傾向」。

簡單地說，就是人會不自覺地模仿周圍的人來進行思考和行動。

處在一個低級的圈子當中，你會不好意思，甚至不敢表現出積極的一面。

「社會認同」導致的結果就是：你會跟你周圍的人越來越像。

和老鼠在一起，你只能學會在陰溝里刨食。

在老鷹身邊，你會研究如何搏擊長空。

擇友為人生第一要務。

當你的朋友都有能力走得很遠時，你一定也不會落後太多。

巴菲特很喜歡一個叫艾迪·貝內特的球童。

艾迪的厲害之處在於，幹著和別人差不多的活，但拿著遠高於他人的薪水。

他是怎麼做到的？

因為他只選擇冠軍球隊。

1919年，年僅19歲的艾迪在芝加哥白襪隊工作。同年，白襪隊就打進了世界聯賽。

等到第二年，艾迪就跳槽到更有前途的布魯克林道奇隊。

這一年，布魯克林道奇隊贏得了聯賽冠軍。

後來，艾迪覺得道奇隊後繼乏力，不看好它的前景，便又找機會進入了洋基隊。

不久，洋基隊就贏得了隊史上第一座冠軍。

艾迪在洋基隊當了七年球童，洋基隊贏得五次美國聯賽冠軍。

艾迪很清楚：「他怎麼拎球棒壓根不重要，重要的是他能在球場上，為當紅球星工作。」

為什麼說這個故事呢？

巴菲特從這位球童身上，學到了成功的秘訣：選擇同行者，跟選擇球隊一樣。你要成為一個贏家，就必須和贏家一起奮鬥。

這也是我們所要學習的。

無論是同學、同事，還是朋友，我們靠近什麼人，就會擁有什麼人生。

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