為進一步深化國資國企改革
山西蘭花煤炭實業集團有限公司
決定面向晉城地區
（包括蘭花集團駐外企業）
公開選聘煤礦礦長兩名
快來看看需要符合哪些條件
選聘職位
伯方煤礦礦長1名
望雲煤礦礦長1名
企業基本情況
伯方煤礦
伯方煤礦始建於1980年6月，1997年11月進入蘭花集團，是蘭花集團下屬主力生產礦井，井田面積27.49平方公里，保有儲量2.72億噸，可開採3#、9#、15#，現主采3#煤層，屬優質無煙煤。礦井生產能力210萬噸/年，現有洗選能力105萬噸/年，有專用鐵路線與太焦線相接，交通便利。煤炭開採採用國內先進的生產設備和技術工藝，採掘全部實現機械化生產，井下現布置有兩個盤區，兩個綜采工作面，現有員工2410人。
望雲煤礦
望雲煤礦始建於1958年，1997年11月進入蘭花集團，是蘭花集團下屬主力生產礦井，井田面積16.65平方公里，現采15#煤。礦井生產能力90萬噸/年，現有洗選能力30萬噸/年，有鐵路專用線與太焦線西陽村車站相接，交通便利。煤炭開採採用國內先進的生產設備和技術工藝，採掘全部實現機械化生產，現有員工1710人。
選聘條件
基本條件
年齡要求為1970年1月1日以後出生，以檔案認定年齡為準；
政治素質好，理想信念堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，符合國有企業領導幹部「對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔」要求；
熟悉煤炭行業，具有豐富的煤炭生產企業安全生產、經營管理經驗，市場意識濃厚，具有良好的工作業績；
身心健康，具有良好的專業素質、心理素質、身體素質，能承受煤礦行業主要負責人工作身體要求和工作壓力。
資格要求
具有煤炭相關主體專業本科及以上學歷；
具有煤炭相關主體專業工程師及以上專業技術職務或註冊安全工程師任職資格；
具有強烈的責任心和事業心，良好的政治思想素養和領導能力，優秀的邏輯思維和團隊管理能力，較強的協調溝通和獨立解決問題的能力；
在晉城地區煤炭行業從業年限10年以上。伯方煤礦需具有擔任120萬噸/年及以上煤礦「六長」滿4年崗位工作經歷；望雲煤礦需具有擔任90萬噸/年及以上煤礦「六長」滿4年崗位工作經歷；
符合煤礦礦長任職資格的其他條件；
應聘人員應為中共正式黨員。
有下列情形之一的
不得參與選聘
具有《中華人民共和國公司法》第146條所列情形之一的；
由於個人原因，導致企業出現重大安全生產事故，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的，個人在企業安全生產、經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
受過司法機關刑事處罰的，處於黨紀政紀處分期內的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不能擔任企業領導人員職務的。
應聘者不可同時兼報
伯方煤礦、望雲煤礦礦長
兩個職位
選聘方法及程序
選聘工作按照報名、資格審查、面試及初選（按比例確定人選進入下一程序）、公開競職陳述、考察和背景調查、研究確定聘用人選等程序進行。
報名和資格審查
報名時間
2019年12月27日至2020年1月2日
上午8：00—12：00
下午14：30—18：00
報名手續
填寫《報名登記表》；
本人身份證、戶口本、學歷學位證書（需列印《教育部學歷證書電子註冊備案表》）、專業技術職務任職資格或職（執）業資格證書、有關獎勵等材料原件和複印件。個人徵信報告、無犯罪記錄證明材料；
任職文件、工作經歷證明（需加蓋單位黨組織公章）；
近期一寸免冠彩色照片5張。
報名方式
採取現場報名的方式進行
應聘者可登錄山西蘭花煤炭實業集團有限公司網站，在通知公告欄中下載《報名登記表》，按要求如實填寫後，攜帶《報名登記表》及有關材料的紙質材料到蘭花集團公開選聘工作領導小組辦公室報名。周六、日及公休日不休息。
報名地址
晉城市鳳台東街2288號
山西蘭花煤炭實業集團有限公司
1507室
點擊跳轉
山西蘭花煤炭實業集團有限公司
官方網站
http://www.chinalanhua.com/lhjt/
資格審查
報名過程中同步進行資格審查。應聘者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格；
2020年1月3日，通過山西蘭花煤炭實業集團有限公司網站，發布資格審查合格人員名單。
面試及初選
公開競職陳述
考察和背景調查
研究確定聘用人選等後續程序
按選聘方案依次進行
權利和義務
按照授權全面負責煤礦安全生產經營管理工作，確保完成蘭花集團下達的各項生產經營目標任務；
具有對煤礦領導班子成員的提名權，按有關程序進行任免。對所提名人員因工作失誤給企業造成損失的承擔相應責任；
享受蘭花集團礦長待遇，接受蘭花集團的任職考核；
按照蘭花集團要求積極推進企業改革創新，嚴格遵守國家法律法規、行業規定和蘭花集團各項管理制度規定；
嚴格執行安全、環保一票否決制。
管理和待遇
實行聘任制和契約化管理
頒發《聘任書》，明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限等相關內容。聘任期限每屆3年，首次聘任試聘期為6個月，且必須在試聘期內取得礦長資格證。試聘期滿考核合格的正式聘用，考核不合格或試聘期內未取得礦長資格證的解除聘用。任期屆滿，蘭花集團依據法律法規、公司規定以及考核評價結果決定續聘或解聘；
每年初簽訂《契約化經營目標責任書》。任職年度內完不成《契約化經營目標責任書》規定關鍵指標的，根據情況給予黃牌警告或解聘；連續兩次黃牌警告予以解聘；
聘用人員須在入職前辭去原單位職務，解除勞動關係。
薪酬待遇
薪酬待遇實行市場化發放機制，嚴格按簽訂的《契約化經營目標責任書》進行考核兌現激勵，上不封頂、下不保底；
實行風險抵押金制度。任職前繳納風險抵押金20萬元。工作出現較大失誤，給企業造成較大損失時扣除10萬元，工作出現重大失誤，給企業造成重大損失時全額扣除。完成年度契約目標按同期銀行存款利率支付利息。
其他事項
選聘工作全程接受監督
所有公告及資訊
均在蘭花集團官網查詢
http://www.chinalanhua.com/lhjt/
監督電話
0356—2189525
聯繫人及諮詢電話
宋 輝：0356—2189568
諮詢時間
上午8:00—12：00
下午14：30—18：00
來源：太行日報
文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-hk/cxy0UG8BMH2_cNUgfmjS.html