4月27日下午，記者從全省穩就業工作會議上獲悉，今年1到3月，我省城鎮新增就業26萬人，完成情況好於全國；企業用工有序恢復，在浙省外務工人員超過2100萬人，總規模已恢復到去年水平。
這得益於我省短時間內推出的系列見速度、見力度的「實招」。疫情發生以來，省市縣三級成立企業員工返崗工作專班、省人力社保廳組建省際勞務工作組，市縣建立省際「點對點」聯絡協調機制，多措並舉推動省外務工人員加速回流，有效保障企業用工需求。春節以來，全省人社部門採取包車、包專列、包機等方式，累計接回員工98萬人，約占全國接返總量的三分之一。
省人力社保廳相關負責人介紹，今年以來，我省人社部門等多方力量擰成一股繩，合力保障企業用工。我省3000多家人力資源服務機構為企業招聘員工超過100萬人；就業服務搬上線後，累計發布招聘崗位120萬個。
我省還專門出台扶持政策，鼓勵技工院校師生到企業頂崗，全省技工院校共組織700餘名教師、近2萬名學生，參與5800多家企業頂崗。日前，得知杭州大精機械製造有限公司存在用工缺口，杭州第一技師學院迅速召集機械工程系2名教師帶領數控和模具專業學生馳援生產一線，助力企業復工復產。
緊盯援企紓困，我省實施階段性減免企業社保費政策，通過「免徵、減征、緩繳」等組合拳，全力幫助企業渡難關、穩崗位。該項政策實施後，預計可為企業減免社會保險費469億元左右，截至3月底已減免112.5億元。同時，落實失業保險穩崗返還政策，目前已返還社會保險費51.5億元，返還失業保險費2692萬元。
為全力維護疫情期間勞動關係和諧穩定，我省及時出台政策，對疫情防控期間勞動合同、職工工資待遇、職工工作時間和休息休假等問題做出明確規定，引導企業規範用工。
接下來，我省將按照「六穩」「六保」工作要求，堅持防失業和保用工並重，確保就業局勢總體穩定，重點做好貫徹落實穩就業政策、全力防範化解失業風險、全面深化企業用工服務、突出抓好高校畢業生就業、兜底幫扶就業困難群體、大規模開展職業技能培訓六方面工作。（浙江新聞客戶端）