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中國經濟時報記者 張一鳴
國務院發展研究中心原副主任劉世錦指出，現階段我們要持續推進中國式現代化，跨越中等收入陷阱，更多依靠創新驅動，比以往任何時候都需要理解、保護、弘揚企業家精神。應以企業家精神為引領，在民營經濟發展壯大、推動企業產權和治理結構改革方面要有大的理論和政策突破。
劉世錦認為，企業家才能和精神，是指被稱為企業家的那部分人，他們擁有好奇心、遠見、洞察力、冒險、探索、堅忍不拔、組織協調力、執行力等一系列特質，主要職能是組合利用資本、勞動力、土地、技術（現在還有數據）等各類資源，是組合資源的資源，是高於資本的一種更為稀缺的資源。提供資本和有效組合利用包括資本在內的各種要素是兩種不同的能力。一個有活力和創造力的社會，能夠使具有企業家才能的人脫穎而出、大顯身手。現代企業是以企業家精神為核心的組織形態，企業產權結構和治理結構是否有效，一個關鍵指標就是能否使具有企業家才能的人才充當主角。
劉世錦指出，擺正企業家才能和精神與包括資本在內的其他生產要素的關係，使企業家才能和精神充當主角，是各類企業治理結構變革的核心要義，對提高企業的活力、競爭力、創新力至為關鍵。
劉世錦建議，改變行業准入、項目招標、資金獲取、國家安全等方面國企民企不平等的潛規則，以此作為營商環境建設的重要內容，形成相關行政檢查、社會監督、法律訴訟等制度。允許和鼓勵平台企業、大型科技骨幹企業大膽投資、積極創新，參與國家重點項目建設，實行以常態化、負面清單為主的監管。
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