廣東一位女保姆，與前僱主家庭發生糾紛，情緒激動之下，選擇回僱主家中，拿孩子出氣。用右手抓住孩子頭髮，表情猙獰讓人發憷，孩子疼得嚎啕大哭。
有時矛盾不可避免，可我們卻能尋找解決辦法，是各退一步坐下和談，是雙方爭執不斷互不相讓，不同的選擇有不同的結果，只是情緒激動之下，難以找到合適的方法。
這位女保姆年紀看著不大，卻能做出如此之事，確實讓人感到無語，一手抓著孩子的頭髮，另一手好像拿著香煙，與僱主家有矛盾好好解決即可，沒必要拿孩子出氣。
孩子年紀輕輕，有些事不懂，更不會參與到大人的決定中，被辭退也是大人決定的，孩子是無辜的。只是用這種手段，真的能解決問題嗎？肯定不能，矛盾會被越放越大。
視頻中雙方情緒激動，內心久久無法平靜，見到孩子被人揪著頭髮，聽到孩子嚎啕大哭，任誰都無法接受，更何況是孩子的家人呢？儘管多次要求保姆放開孩子，可卻無濟於事。
家長的要求聲越大，這位保姆就抓得越緊，孩子疼得不行，哭聲在屋子裡迴蕩。或許孩子也不會想到，曾經照顧自己的保姆，竟然會用這種方式，來對待自己。
孩子的家長不忍心孩子被抓著頭髮，便選擇上前與其理論，隨後雙方扭打在一起，場面一度混亂至極。本該坐下和談的事，卻因為不當解決方法，將仇恨越拉越深。
保姆與僱主之間發生矛盾，大機率是因為工資的問題，或是結算的不及時，或是結算的比預期要少，被扣除了很多。否則情緒也不會如此激動，只是這種方式並不值得提倡。
最好的解決辦法是什麼？是通過法律手段，走司法程序來維護個人權益，證據確鑿之下，自己又占理，只要個人訴求合規，自然會得到想要的結果，只是有些事，不能拿孩子出氣。
能成為保姆，肯定經過相關培訓，工作經驗自然沒得說，如此失態肯定是有原因的。更何況她在鏡頭前，能做出如此舉動，肯定是壓抑已久的情緒，得不到正常的釋放。
只是這位保姆看著文質彬彬，做出如此之事確實與個人身份不符，可在鏡頭前有如此舉動，被他人曝光後，找工作肯定是一項難題了，大家都會避開這樣的保姆。
事情公布後，引起網友熱議，保姆被大家批評指責，也有人說僱主肯定有原因，否則不會把保姆惹急眼，用這種方式解決問題，大家各有各的角度與看法，結果自然不同。
「不管是什麼原因，不能拿孩子出氣，萬一留下心理陰影怎麼辦？」
「大機率是經濟糾紛，但拿孩子出氣，可能還會倒貼費用」
「孩子真的太可憐了，被保姆這樣揪著頭髮，承受了不該承受的痛苦」
「請保姆是個技術活兒，一定要避開這類人，不能拿孩子的安全開玩笑」
「事出有因，肯定是僱主的問題，不然保姆不會這麼做，拿孩子出氣也是迫不得已」
俗話說：「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空」，發生矛盾或爭執，最簡單的辦法，就是雙方穩定情緒，但最簡單的又恰恰是最難的，畢竟控制情緒釋放壓力，真的不是件易事。
只是把孩子當成出氣筒，將他作為雙方的「把柄」，確實有些不妥。只是保姆為何會辭退呢？雙方肯定知道，只是協商不成將矛盾放大，孩子成了最無辜的人。
雙方本是僱傭關係，可如今發生這樣傷了和氣的事，確實讓人感到意外。但不管如何，只希望他們能夠和平解決此事，退一步來講，保姆確實應該給孩子道個歉，畢竟他是無辜的。
大家怎麼看呢？