加拿大曼省財政部長Scott Fielding在本周五上午的新聞發布會上表示：「曼省最新的就業數據顯示，本省6月份的失業率是加拿大第二低的，青年失業率為全加拿大最低。我認為這是向前邁出的積極一步。(但是)我們知道有太多的曼省居民仍然沒有工作，他們仍然需要支持。」
Fielding說：「加拿大統計局在上周五公布的最新勞動力調查顯示，從5月到6月，曼省的總就業人數增加了28900人。與此同時，本省的勞動力在6月份增加了23600人。6月份，曼省的兼職崗位增加了13.3%，其總增加崗位為1.42萬個。全職工作增加了14,800個。」
Fielding說：「曼省年輕人的失業率下降了12%，降至19.3%。曼省的失業率降至10.1%，低於全國12.3%的失業率。6月份，包括個體經營者在內的私營部門就業人數增加了2.56萬人，比前一個月增加了5.9%。這一數字略低於全國私營部門6.9%的比例。」
Fielding表示：「曼省已經花費了20多億加幣用於與COVID-19大流行相關的支持。展望未來，曼省將重點對公共衛生的準備以及就業和增長進行投資。曼省必須靠增長而不是切斷我們的道路來擺脫COVID-19的危機。」
Fielding說：「曼省缺口保護計劃(Manitoba Gap Protection Program)向符合條件的中小企業提供一次性6,000加幣的貸款，目前已向7400多家企業提供了資金，其總額超過4,400萬加幣。同時，我們感到自豪的一件事是，我們能夠很快地把錢塞進人們的口袋裡。例如，在Gap保護項目中，一旦你申請並被接受，兩天之後你就能從你的帳戶中拿到這筆錢。」
Fielding說：「曼省今年夏季重返工作崗位計劃（The Manitoba Back to Work This Summer program）是一項旨在鼓勵私營部門僱主聘返員工或僱傭更多員工的補貼，該計劃已經支持了220多家僱主把600名員工聘返回去。到目前為止，這個項目已經花費了300多萬加幣。「
此外，曼省暑期學生康復就業項目(Manitoba Summer Student Recovery Jobs Program)已經吸引了1800多名僱主申請資助4000多名學生職位。該項目鼓勵僱主僱傭受COVID-19疫情影響的學生。花在這個項目上的資金總計2000萬加幣。
Fielding表示：「已經有1600多人申請了曼省的重新就業計劃（Manitoba Job Restart Program）。該計劃向重返工作崗位並自願停止領取其他符合資格的政府救濟福利的曼省居民提供最高2,000加幣，這些福利包括CERB和CESB。」
財政部長表示：「雖然一些曼省居民開始重返工作崗位，但重要的是要確保每個人都能獲得必要的支持，讓他們在返回時感到安全。目前，仍然有人對重返崗位感到擔心，所以我們認為，提供激勵措施是有道理的，就如我們所見的一樣，目前已有1600多人受到了激勵措施的激勵。不過，我想非常明確地說:直到我們的就業人數恢復到COVID-19大流行之前，我們都不會對現在的就業人數表示接受。」
加拿大的經濟在上個月增加了近100萬個就業崗位，企業在因COVID-19關閉後重新開業。但加拿大統計局報告稱，儘管情況有所改善，但本國目前的就業崗位仍比2月份減少了180萬個。
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