10月的上海，秋風送爽，天高雲淡，上海師大校園紅旗招展，我們樂業縣的9個班主任和來自百色革命老區的150多位班主任一起齊聚上師範大徐匯校區，進行為期一個月的「集中培訓+跟崗研修」相結合的形式進行分階段培訓，14日早上：「扶貧先扶智，扶智先強師」均瑤育人獎——廣西百色農村教師培訓項目第二期學員的開營儀式在徐匯校區大禮堂如期舉行。
會上，均瑤集團總裁助理周雁先生先致詞，他對我們的到來表示最熱烈的歡迎，同時向我們介紹了均瑤集團的創辦歷史，創辦領域方面所取得的巨大成就，以及創辦資助「均瑤育人獎」的初衷！經過精心籌備，百色市部分優秀教師、班主任和校長培訓如期開班，百色和上海雖然遠隔千里，但大家為了我們的教育事業，在這裡進行相互學習和交流，希望大家通過努力，都收穫滿滿！接下來是百色市教育工委副書記、教育局梁富文副局長講話：梁副局長首先對均瑤集團資助百色市1200萬元進行「百千萬」名師工程培訓表示感謝！同時也向培訓學員提出了嚴格的要求1.提高認識，遵守紀律，2.認真學習，學有所獲；3.結合學校實際，寫出收穫和體會；4.積極探索，做好交流彙報。希望通過培訓和不斷的反思、進步，能成為名校長、名班主任和名教師，促使百色市的教育事業更上一個台階。
接下來上海師大副校長長崢嶸先生介紹了師大的辦學特色和規模，並表示對本次培訓的支持；上海師範大學研修部主任、支部書記李昱輝先生對教師培訓項目進行詳細介紹，讓我們對本次培訓有了更全面的了解。
開營儀式在領導與我們合影留念後圓滿結束。
開營儀式結束後，原上海師範大學校長、教授、博士生導師張民選先生給我們做了《認識教師發展需要，建構專業發展體系》的專題講座。張教授從一個題解「要使每一個學生的潛能都得到充分發展，要使學校得到持續發展，就務必要求我們全體教師得到專業的發展；教育的成效與學習者（受教育者）的需求成正比」開始，用專業的理論角度向我們闡述了教師群體終身學習發展的過程和規律；教師個人終身專業發展的路勁和策略，發展的傾向和模式；以及在新時代背景下，如何構建教師學習發展的模式。並向我們生動的闡釋了教師知識發現理論。張教授的課由表及里、由深入淺，娓娓道來，讓我們如沐春風，受益匪淺！
反思:1.學校不僅是學生成長的地方，更是教師專業成長的地方，所以，作為教師的，不能光靠吃老本來維持自己的專業水平，一定要有終生學習的需求和計劃，通過不同的學習形式，提升自己的專業水平。
2. 專家教師在於能找出規律，歸納理論，生產知識，我感覺我們之所以不能成為專家是有道理的，因為，我們不能生產知識。
3.一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，在學校這個集體里，一定要互相幫助，因為一個人走，可以走得快，但一群人朝一個方向走，會走得更遠！
14日下午，中學德育高級教師 、上海市首屆「育德之星」姚瑜潔女士向我們做了《創新，讓主題教育課更精彩》的講座。她非常接地氣，用一個個鮮活的事例，向我們道明了主題教育的四種形式，主題教育的功能和方法，以及怎樣組織主題教育課，在主題提煉時該注意什麼，以及活動形式的更新：與內容統一；與條件統一；求新求變。
反思：聽了姚老師的講座，感覺我們以前的主題課太爛了，沒有鮮明的主題，沒有創新的方式，主題教育過於形式化，沒有真正的通過一次活動，讓學生從內心深處去感知和認同。
這些精彩，只是本次活動的開始，我們都期待著後面的活動更讓我們銘刻於心，更給我們帶來教育教學教學活動的思考和進步！
作者：劉峰民
編輯：王字玲