大數據防疫！福州這家企業值得一學

「叮咚！」今天上午，葉小姐在手機的企業微信APP上剛填寫完個人健康信息，企業微信APP就響起了提示聲。

她輕輕點開一看，是領導發來的問候，她會心一笑，「我從外地回來，這幾天被『隔離』在宿舍，但透過企業微信，能感受到溫暖，看到戰勝一切困難的希望。」葉小姐說。

葉小姐的「幸福」體驗

來自恆申控股集團

推出疫情防控的暖心舉措

其中一項

就是啟用企業微信平台

員工每日在線「健康打卡」

企業通過平台能及時了解全體員工的健康狀況，加強預防和控制疫情。集團領導還不時在平台發來關懷，為員工「打氣」，增強了打贏戰「疫」的信心。

線上防「疫」 「打卡」報健康

作為紡織行業龍頭，恆申控股集團僅化纖板塊就擁有員工3421人，其中省外員工比例更超80%，面對著龐大的職工群體，如何做好疫情防控工作是擺在化纖板塊總經理梅震眼前的一道難題：原來採用傳統表格統計匯總員工健康，工作繁瑣，且避免不了線下人與人的接觸。

「何不利用大數據來防『疫』。」有著數字企業豐富工作經驗的梅震以大數據手段破題——發揮企業手機微信平台的作用，直接在線上了解每位員工的健康動態。

企業微信信息報送平台上，在上班和居住的員工每日填報上傳健康信息，各部門負責人跟蹤填報情況，及時關注員工的健康狀況。

「對於在工廠外居住和未返廠人員，公司也採用信息化手段進行健康信息管理。」梅震介紹，考慮到異地管理的特點，他們利用了軟體的GPS定位功能，定點考核這些廠外員工的居家隔離位置，把隔離位置信息與員工人事考勤要求結合，盡力推進員工做好居家隔離，減少人員流動性管理的社會負擔。

採用企業微信線上平台防控疫情，效果顯著。「收集員工的健康信息變得方便快捷，而且無需線下人與人接觸，減少疫情傳播風險。行政後勤人員也因此減輕工作負擔，提高工作效率。此外集團還通過企業微信實現對包括隔離在內的員工的問候和關懷，讓大家身處逆境仍然充滿希望。」梅震告訴記者。

暖心服務 隔離不隔愛

線上運用大數據防「疫」，線下則是暖心的「隔離」服務。「公司所有外地返回的員工，先暫時『隔離』，『隔離』期間，一日三餐，公司給我們送來豐盛的飯菜，還有水果、牛奶等，太周到了。」儘管從寧德回來就被「隔離」在宿舍，但葉小姐每天都能感受公司的用心。

「我們高度關注被隔離人員的思想動態，及時進行心理疏導，做到隔離不隔『愛』，對湖北等重點疫情區域及返廠返崗員工，積極開展聯絡、慰問、幫扶等工作。」梅震告訴記者，對陸續返崗員工，行政後勤部門每天定時定人送去飯菜、水果、牛奶、防疫用品等，部門負責人每天還電話慰問，使他們感受到公司的關愛，幫助他們度過一個溫暖的隔離期。他們還勸阻返鄉的員工暫緩返崗，延長春節假期，以保障員工健康與安全，並為疫情的防控盡一份力量。

一系列措施讓整個集團運行在「非常時期」仍有條不紊。後勤部門在餐廳入口處設立體溫檢測點，對於已經在崗的職工需經過體溫檢測，確認無異常後方可進入用餐。同時要求員工進入餐廳時必須佩戴口罩，取餐、就餐時應規範洗手，排隊留有間隔，避免了員工面對面就餐、扎堆就餐、就餐說話等情況。

「全體員工積極響應公司抗擊疫情的倡導，從自身做起，嚴格遵守和執行有關規定，不去人群密集場所，不成為移動傳染源，對自己和他人負責，在奉獻擔當中展現『恆申人』良好的精神風貌和優秀的思想品格。」恆申控股集團董事長陳建龍說。

記者 余少林