潞安集團慈林山煤業公司夏店煤礦創新安全教育培訓模式紀實

為安全「加油」

——潞安集團慈林山煤業公司夏店煤礦創新安全教育培訓模式紀實

前行不忘來時路，初心不改夢歸處。潞安集團慈林山煤業公司夏店礦緊緊圍繞礦井安全發展目標，從員工學習、教師講課、培訓考試等環節入手，重細節、抓實效，調動了全員素質提升的積極性，為確保礦井的安全生產創造了良好條件。

形式多樣 相得益彰

安全素質提升是搞好安全生產的基礎和關鍵，夏店礦精心打造立體式、多樣化的培訓方式，全力構建獨具夏店礦特色的安全文化教育體系，不斷為提升職工安全素養「加油」，助推安全生產。

夏店礦年初以全員脫崗培訓為切入點，並組織全員參加軍事化訓練，從而加強職工的自我約束力，培養職工在工作中要標準化，生活中要精細化的自我要求，全面提升職工素質。

不斷加強「三項崗位人員」的培訓工作，每月制定培訓計劃，統一安排人員到培訓機構進行學習，確保礦井證件合理、規範，保證職工能夠持證上崗。同時，每月針對轉復崗人員進行為期9天的安全知識、夏店礦基本情況、勞動紀律以及職業病防治、自救互救等知識的培訓。

繼續深化周二五學習，每月20日前，各隊組根據自身需求，結合該礦課程要求制定學習計劃，保證職工對安全知識持續性、系統性的學習。在掌握基礎知識的同時，夏店礦全面組織職工進行專項培訓，年初制定全年培訓計劃，通過對各部門的專項培訓，提高職工的專業知識，傳授新技術、新工藝，為該礦的安全生產提供技術保障。

企業講師 各顯神通

結合安全生產實際，夏店礦不斷優化企業講師團，由職工參與對講師團的評優選優工作，培養了一批思想積極、專業紮實、經驗有道、熱心助人的優秀教師，為職工素質提升建立一支精良的引路人。如現場安全監管經驗豐富的安全副總許浩，精通通風專業知識的通風副總王永紅，在生產技術上頗有造詣的生產技術副總呂毅，這些中層管理人員下隊講課，不僅能夠傳達調度會精神、講當下形式，還能將自己多年來積累的工作經驗傳授給職工。

在授課形式上，一方面，隊組根據自身需求，選擇授課教師以及確定授課內容，所選講師要根據隊組提供的題目來準備素材，填寫教案。另一方面，根據調度會或相關文件要求，該礦直接安排講師授課。

作為監督管理部門，培訓辦每周對隊組進行抽查，通過講師的授課內容、授課時間、學員的課堂反應來評價授課教師，同時在本課堂結束後通過職工填寫評議表來反映職工對該講師的評價。培訓辦綜合各類因素，將組織職工每半年對這些講課的教師進行投票選舉，選拔出一些優秀的教師，成立優師庫，為加快實現職工素質提升提供雄厚的師資力量。

公開考核 卓有成效

培訓是枯燥的，考核也是枯燥的，許多學員的學習興致也沒有原來那麼高了，培訓工作如何搞活，如何讓他們更好的提起興趣，達到培訓效果最佳化，夏店礦也是頻出新招。

過去，該礦組織專業培訓考試是培訓辦出題庫，專業技術人員閉卷答題考試，長期以來形成了固定模式，缺失了「學」與「考」的與時俱進，慢慢使理論考試流於形式，員工學習缺乏壓力，培訓教育跟不上工作實際需求，培訓效果也大打折扣，一定程度上影響了全員素質提升工程的紮實開展。

為切實提升培訓質量和效果，消除員工培訓中存在的詬病，該礦創新實行「面對面」理論教、學、考，調度會後隨機抽取三人現場作答，實行「無卷說答」考試方式。針對科隊長實行每日一考；工程技術人員每旬一考，並要求被考人員對自己的答案進行解析，相關專業科長進行現場點評；對一般從業人員實行每月一考，不及格者停工培訓，直到合格為止。通過這種考試方式，讓不認真學習的人員丟面、敗興，避免了考試抄襲、考試流於形式等現象，迫使得大家有了學習的壓力，成了大家學習的驅動。

「實行這種考試方式就是要突破之前的卷面考試方式，通過丟臉、敗興迫使大家認真學習，達到更好的學習效果」培訓辦科長崔德偉這樣說。

繁枝細節 井然有序

老子曾言「天下大事必作於細，天下難事必作於易」。夏店礦在平時的工作中不斷強化細節管理，做到了學習全覆蓋，內容有重點。

為了更好地管理各隊組的周二、五學習，該礦要求各隊組制定本單位的培訓制度，制度要明確兼職培訓管理員、如何組織平時的學習、具體的考核是什麼。

在硬體設施方面，要求各隊組配備獨立的培訓檔案櫃、白板。檔案櫃里要將職工檔案、筆記本標識化，保證職工1秒內能找到自己的檔案或者筆記本；所學內容要在白板上留存至下次授課學習。

學習內容的具體化也是該礦要求的重點，各隊組每月上報的學習計劃必須有四節「雙三」或「三大規程」、一節事故案例和一節企業講師團專題講課，內容要求具體到安全規程的第幾節，人人都是通風員的什麼內容、什麼崗位的相關標準。同時，每節課的學習內容必須上黑板，員工必須有筆記，授課人必須是班組長以上幹部，授課人必須有教案。

針對全礦人員學習情況，該礦也設置了檔案室，實行每人一檔，每期一檔，檔案內記錄每個人參加工作之後所接受的所有培訓。檔案按照所在單位及本人名字的音序進行編號排列，方便職工查找自己的信息，確保職工能夠在五秒內找到自己的檔案。

初心凝聚力量，使命催人奮進，匠心成就輝煌。不管是硬體還是軟體，夏店礦紮實苦幹，把簡單的小事做細、做實、做精、做透，安全素質提升取得了良好的效果。（王麗姣）