年薪低於1000萬，中國球員的水平就能提高了嗎？

隨著國足兵敗敘利亞，丟掉了出線的主動權，以及里皮突然辭職帶來的討論，中國足球再次成為輿論的焦點，在國足主帥還懸而未決的時候，中國足協頒布了史上最嚴的限薪令，要求國內球員的年薪不超過稅前1000萬，中甲球員不超過稅前500萬，對於俱樂部的注資、贏球獎金也進行了相關的規定。

高額的工資和踢球的水平完全不匹配，這是國足乃至國內球員遭遇外界口誅筆伐的主要原因，比如武磊出國前的工資為1500萬，郜林工資為1200萬，打進烏龍的張琳芃工資也超過1000萬。這些拿著天價薪水的千萬富翁，在場上的表現卻難以讓人滿意，這也導致​網友的評價一邊倒的批評國內球員。

但是將球迷關注的薪水進行限制，國內球員的水平就能提高，中國足球就能崛起嗎？我想這是一個基本不可能的。

球員薪水雖然是網友攻擊的焦點，但多數人只是不滿意高薪低能的情況出現，而降低薪水和提高球員的水平之間毫無關聯。這批球員已經定型，限薪令只能在一定程度上降低他們的收入，而技術水平是不可能通過某些措施短期內提高的，這需要多年反覆的訓練才能達到。所以限薪令看上去也只是權宜之計，用來平復一下球迷的怒火罷了。

而中國足球落後的根本問題還無法解決，尤其是足球基礎人口的增長，不是通過短期的政策刺激能夠完成的。說一千道一萬，很多人將中國足球落後的原因歸咎於選拔體制太黑暗，足球是富人的運動，但根本原因還是踢球的人太少了，日本的足球人口有百萬左右，而中國前幾年的數據是，只有25000左右的註冊球員，也就是說，踢球的人就這麼多，選材只能從這些人中來選，所以我們看上去有14億人，但能夠算數的就只有幾萬人，也就和總人口30萬的冰島差不多。

而足球人口的增加，也和各方面息息相關——踢球環境好了，可能才會有更多的家長願意將孩子送去學足球；基礎設施多了，踢球成本下降了，才會有更多人能夠低成本乃至免費學球；選拔體制健康了，才會避免真正的天才不被好處費淘汰；而球迷更加理性和耐心了，青訓才有足夠的時間成長，小球員才會有更好的成長環境……​

以上這些都是影響中國足球進步的因素，但是到目前為止，這些都是偽命題，看上去簡單實際操作起來非常困難。

所以依靠限薪令，根本解決不了目前中國足球落後的問題，中國足球的癥結現在依然是無解的。