職場新人，通常指參加工作不滿3年的職場人。
很多職場新人都是90後，擁有跟上一代人不一樣的生活方式：熬夜、久坐、躺在床上刷抖音，這也導致他們在本應該是人生中體格最棒的時期，卻因為缺少運動、作息不規律、久坐等原因，搞垮了身體。
年初時，公司組織全員體檢，不少看起來年輕氣壯的小伙子，被檢查出患有貧血、腰肌勞損等疾病，猛然發現，現在年輕人也該配置一份保險了。
那麼我們今天就來聊一聊，90後應該如何配置一份保險？為了寫這篇文章，我專門採訪了保險專家，期望能夠提供一些專業的建議。
很多保險代理人推薦我們辦理財性質的保險，因其到期還能返還一部分現金，讓人感覺理財型保險就是銀行存款+意外保障，似乎很划算。
其實專業保險代理人都知道，理財型保險追不平通貨膨脹是常態，更何況還要犧牲幾十年的現金流，是最不划算的一種投資。
所以90後購置保險，最好是保障型保險，雖然保障性保險沒有很多的返款，但是能夠真正發揮保險的作用，抵禦未知的風險，同時你把省下的錢，用作其他理財投資。
保障性保險不僅槓桿高，適合收入不高的年輕人，保險保障期還更加靈活，可自主選擇1年、10年、20年等各種期限的保險。比如有一款保障型健康險，一年繳費120元，保額能夠達到10萬，保障期1年，就比較划算了。
年紀越大，保費越貴，而有三種保險，是一個人必須要配置的，所以年紀越小配置越便宜：意外險，重疾險和壽險。
1、意外險
意外險建議每個年輕人都要配置，這是由意外的特殊性決定的，意外總是發生的很突然，建議每個人都要配置一份意外險，再許願這輩子永遠不要用上意外險。
而意外險，是高槓桿，是一個家庭的支柱，建議一線城市工作的職場新人，配置額度在50萬以上，二三線及以外配置額度在20萬以上，確保在有意外發生時，能夠有足額的保額抵禦風險。
2、重疾險
重疾險，是指被保險人被確診患有重大疾病時，保險公司給予的一次性賠付。重疾險分為一年期和長期重疾險。一年期的重疾險，保障期限只有一年，想要續保，每年都得健康告知，稍後不符，有可能會舉報，而且年齡越大，保費越貴，所以，不建議年輕人購買一年期的重疾險。
長期重疾險，可以選擇交20年或30年，也可以保到70歲或80歲，或者保至終身。長期重疾險，只需在首年購買時，或健康告知，採用的均衡費率，每年交的保費固定，越早買，價格越便宜。
重疾險保障範圍越大，代表繳費越高，最好我們要根據保障範圍看能否滿足你的需求，在所有的重疾險理賠案件中，常見的25種重大疾病占到了95%，而保險公司對於這種25種重大疾病，基本都包含在內，包括惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風後遺症等。
3、壽險
壽險就是壽命險，顧名思義，就是一個人死亡時保險公司給與的一部分保額。因為現在大多數家庭都是單身家庭，只有一個孩子，所以90後的職場新人，最好配置一份壽險，也算是對家庭的一份保障。說得直白一點：作為一個孝順的孩子，即便自己出現意外，父母也有養老錢。
著名文學家魯迅先生曾說：「保險的意義，只是今日做明日的準備，生時做死時的準備，父母做兒女的準備，兒女幼小時做兒女長大時準備，如此而已。今天預備明天，這是真穩健；生時預備死時，這是真曠達；父母預備兒女，這是真慈愛；不能做到這三步，不能算做現代人。」
每個90後，我們都要用肩膀為家庭撐起一片天，選擇一份適合自己的保險，既是對自己的負責，也是對家庭的負責。
提問：作為90後的你，配置保險了嗎？歡迎在下方評論區留言哦。
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責任編輯|清風