前言：
網際網路時代催生網絡熱詞無數，如今「人生贏家」這個詞開始橫行，越來越多的「人生贏家」也開始變得透明，當然，這些「人生贏家」們也總是拿著最好的Offer，踩著最對的節奏，邁向最高的人生巔峰。無數對他們行注目禮的人困惑著：面試是公司選擇你，Offer是你選擇公司。職場從不缺Offer，那怎麼選才是對的呢？這不就有職場人犯了難，發帖求助了，一起來看看。
在網際網路職場論壇，一位職場人發帖求助到。Offer比較，現在華為跟OPPO想去的機率都是50%，he吹著要確認，大家給出出主意。並詳細列出自己目前的狀態。
基本信息：垃圾本科院校畢業5年半(非計算機專業，半路出家)，在阿里約2年，內心偏向偏向搞公有雲上基礎組件開發，且手上2個Offer，開始想去華為，現在又有點想去oppo，十分糾結。
阿里(在職)業務部門P6
base：32Kx13=41.6萬，年終正常≈10萬，公積金每月6702(3351)總包：56萬
業務代碼，升P7費勁
想發展基本要靠轉崗
團隊氛圍比較輕鬆，沒什麼壓力
做一些雞毛蒜皮的事，沒什麼成長，全靠自學
拿不出什麼亮點業績
華為、華為雲(基礎組件)16級
base：36Kx12=43.2萬，第一年簽字費12萬，BU老大面試承諾B以上績效年終10-15萬左右，公積金5%，總包54.2萬(加年終約65萬？)
往大數據基礎組件發展
幾年前做過幾個月華為外包，氛圍相當壓抑.
擔心落地困難，面試過程中，有兩位面試言可能覺得過往經歷不是特別匹配，過去後可能很難融入，然後被C,然後基本在華為混不下去.
目前跟老婆住南山後海，辦公地在坂田，入職的話，需要自己一個人租到坂田，打算明年要小孩，內心不想搬那邊去住。
OPPO業務部門13級
base：34Kx12=40.8萬，年終27萬，公積金5%總包，固定約70萬
業務代碼
向上往業務架構師發展
部門跟過往經歷比較匹配，落地應該快，壓力沒那麼大
這樣的求助也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
有網友就說到。其實你總結的已經很細緻了，我就質疑一下，OPPO的年終獎可能不穩。想要發展技術去華為，管理能力去OPPO，curd還是算了，畢竟年紀也不小了。
有網友就建議到。oppo吧，華為有個屁的技術，技術是自己提升的，樓主的工作內容就是提高技術的方式，跟現有技術環節沒有完全掛鉤。OPPO第一年的年終獎是固定的，是寫在合同裡面，不存在穩不穩定這一說。
也有網友認為。感覺沒漲幅啊，在阿里有晉升希望麼？oppo和華為一樣的加班嚴重，建議向錢看。oppo不是要至少211嗎？你是211嗎？網際網路去華為會不適應，工作模式差別較大，OPPO總價高，為了錢也可以考慮下。
也有網友建議到。年齡28左右，不考慮加班，感覺華為靠譜點，過兩年回來可以直接拿7，華為進來後績效要是b+的話，很快就70萬了，不吹牛，你這個情況和我一年半前非常相似。
也有網友表示。寫的好詳細，建議OPPO，企業文化不錯。華為咋感覺降薪了？現在綠廠第一年不能直接選浮動了吧。第一年只能固定。看了半天實在沒覺得有必要跳，特別的是華為，技術基本上沒有。
也有網友分析到。綠廠加班也差不多。同事關係比較簡單，氛圍沒那麼壓抑。就是技術有點落後，加班有點瘋狂。其他的還好，我以前是綠廠得。要不留在阿里，再找找看？單單一條租房上班，我就覺得應該選OPPO，而且華為雲壓力比較大。
看了網友這麼多回復，筆者最後也總結幾句，幫大家分析一下。
其實在考慮一個offer的時候，除了考慮公司的情況之外，你一定還會去考慮到個人的規劃問題。這個公司的崗位是否適合自己？這個公司的崗位與自己的職業發展計劃相匹配。當然，選offer千萬別去被輿論影響，每家公司都有很多槽點，永遠不會也不可能盡善盡美。
最後，對於這兩份offer來說，筆者的建議就是，推薦OPPO。工作其實主要考慮兩個層面：一個是公司的未來發展，一個是個人的未來發展。從公司的未來發展來看。華為目前處在一個比較鼎盛但是也樹大招風的時期，國外的因素對華為的發展或多或少有影響。用任正非的話來說處於「緊張時刻」，未來不太可能再現過去幾年的告訴發展，大機率處於橫盤期。OPPO未來5年會投入500個億在研發上，公司這兩年也在高速發展，同時面臨5G機遇，感覺未來高速增長的可能性較大。最後，筆者也提醒各位一句，華為真的不注重個人發展，慎重。
各位看官你覺得應該怎麼選呢？筆者發個投票，大家一起來幫幫他。