他用自己的辛勤與汗水，用自己的智慧與方法，用自己的責任與擔當，深入招商引資工作第一線，主動作為，勇於創新，扛起園區招商引資大旗，讓一個個項目順利在武清落戶、投產。他就是京津科技谷產業園招商部職員徐寶林。
今年42歲的徐寶林自2009年從事招商引資工作以來，始終堅持「服務他人就是發展自己」的理念，以服務園區發展為己任，腳踏實地，積極做好本職工作。徐寶林認識到，作為整個經濟社會發展的「引擎」，招商引資工作涉及領域廣、工作任務重。為提高自身的工作能力與水平，打牢業務工作基礎，他一直嚴格要求自己，勤學善思、務實肯干。通過對園區發展現狀進行深入、系統地了解和研究，徐寶林對園區的產業定位、園區產品及各方面要素配置情況了如指掌，並將招商資源和各類信息熟記在心。經過多年的積累，徐寶林已經成為同事和企業眼中的「活地圖」和「資料庫」。在接待企業和對外推介項目時，他努力讓企業了解到最新鮮、最全面的投資信息，幫助他們尋找商機、科學決策，節省精力和成本。
付出總會有回報。在徐寶林和同事的共同努力下，近年來，園區先後引進了中國航天科工集團歐科空調、深圳沃爾核材、蘇寧易購、美資企業萬源瀚德汽車密封件、韓資企業大起汽車空調、天津工業大學碳纖維材料、君子蘭塗料等一大批優質產業項目，為園區經濟發展備足了後勁。
如何在日益激烈的競爭環境中吸引客商企業到武清投資，是徐寶林一直在思考的問題。「在當前的市場條件下，只有主動出擊、搶抓機遇，與企業負責人講優勢、話條件，與其他地域招商人員拼戰略、拼服務，才能讓優質產業項目在武清落戶。」徐寶林說。在園區領導的指導下，他不斷探索招商引資的新形式、新手段、新辦法，堅持採取「請進來」和「走出去」相結合的方式，並進一步更新招商觀念，創新運用「以商招商、活動招商、園區招商」等方式。在分析研究收集到的信息基礎上，他主動出擊，真抓實幹，經常犧牲節假日休息時間，開展招商活動、組織舉辦各類宣傳推介活動，廣泛接觸投資客商，進一步拓展信息收集渠道。此外，徐寶林積極與全國知名協會、商會、會計師事務所、稅務師事務所、產業基金、創投機構和孵化轉化平台建立起良好的合作招商關係，實現了社會資源的合作共贏。截至目前，園區始終與致同會計師事務所、中國註冊會計師協會、國富浩華會計師事務所、中國環保網、電子商務協會、天使街、經偉中國等機構保持著良好的溝通與合作。
為切實增強招商實效，工作中，徐寶林緊扣「三重」（瞄準重大項目、圍繞重點產業、突出重點區域）主題定目標，綜合運用定點招商、友情招商等方式，對北京的現代服務業企業開展有針對性的招商工作，不斷擴大招商成果，並進一步完善優惠政策，在政策允許的情況下儘可能給予客商優惠，讓利於客商，以優惠政策「搶」商。幾年來，園區先後引進了傳智播客非學歷教育、嘉和一品餐飲連鎖、北森雲計算SAAS平台、環信自動客服機器人、暴風影音、聯眾世界、中智集團人才服務平台等200多家總部類項目，實現年稅收1.5億元以上。
「服務是軟實力，更是競爭力。」回顧這些年的招商工作實踐，徐寶林深刻體會到，要想在「山下旌旗在望、山頭鼓角相聞」的競爭中搶占先機、招來強商，只有「精誠所至」，方能「金石為開」，也就是要通過真誠溝通、真心服務、真情交往來感動、打動客商企業。
在洽談項目過程中，徐寶林將心比心，站在企業的角度看問題，用親和力拉近彼此間的距離；在項目落戶後，他仍堅持樹牢服務精神，主動走訪企業，了解企業需求，千方百計為他們解難題，得到多家企業的認可與好評。在企業服務工作中，徐寶林善於換位思考，想企業之所想，急企業之所急。他堅持 「三個馬上」的工作模式：馬上來，馬上辦，馬上好。盡最大努力提高自身服務效能，為企業提供優質、高效、便捷的服務，不讓企業走半點的彎路。在項目幫辦服務中，他真正做到了「全天候保姆式」服務，幫助企業協調解決了工商、稅務、環保、勞動用工、規劃建設及人才引進、子女入學等一系列困難和問題，讓企業在園區放心投資、安心經營、舒心生活、專心發展。
滄海橫流方顯英雄本色
……
在招商引資的大潮中
無論面對怎樣的艱難困苦
徐寶林都在做勤奮的耕耘者
未來
他將一如既往地投身到工作中
加快招商引資步伐
為推動武清高質量發展獻出自己的一份力量！