現在考生參加教師招聘考試，常常被公告上繁冗的信息給弄得暈頭轉向，甚至很多人都分不清自己報考的教師崗位是否有編制，今天小編就給大家支3個小辦法，幫助大家判斷想要報考的崗位是否有編制。

首先，我們要了解一下招聘公告上比較常出現的幾種教師招聘形式：

一、聘用制（合同制）教師

聘用制教師，也稱作合同制教師，是屬於編外教師。這些教師的工資，參照在編教師發放，也不影響職稱評定，但五險一金是按企業險繳納，而不是事業單位保險，目前來看主要是退休後養老金的領取額度會相差大一些。

至於聘用制教師的待遇如何，具體還要看各個地方的招聘公告，上面一般都會說明待遇如何。所以說聘用制這一概念還要具體情況具體分析，有的省份或者地區實行的就是聘用制，招入的教師都沒編制，比如山東部分地區，深圳、廣州就有這種情況。

普遍來講，如果招聘的是在編教師，一般公告里會有明確表示。如果沒有明確標註且簽訂的是有年限的聘用合同，一般是聘用制教師。

二、代課教師

代課教師也是屬於編外教師，是個別學校出現教師短缺的狀況，然後藉由學校出面雇用的代課教師，一般雇用期限較短，可能是一個學期，也可能是一兩年的時間。

一旦教師短缺的現象得到緩解，代課老師便會失去崗位，而且代課老師的工資普遍較低，遠低於公辦教師。

三、政府購買服務教師

政府購買服務的教師不納入編制，一般是根據學校師資需求情況來決定是否續聘，至於教師的福利待遇也要根據具體公告來進行判斷。

現在有很多地區教師招聘依然是帶編制招聘的，不過也有的地方因為編制緊張，遂改為採用聘用制方式進行招聘，但並不存在取消教師編制這麼一說法。

那怎麼從招聘簡章中看出是在編還是聘用制？小編在這裡教大家3個判斷辦法：

有的簡章中明確會表明招進來就是在編教師，比如某教師招聘簡章有這麼一句話：「本次計劃招聘在編教師115人」這就表明招聘進來解決編制的意思；

有的招聘簡章則會在最後待遇中表明需要在崗位的最低服務年限，一般要求是5年，這種的一般也是在編教師哦！

如果你看不懂招考公告的字眼，最最直接明了的方法就是，打電話給相關單位，問清所報崗位是不是在事業單位編制的，這是官方的回答與保證。問自己、問家人、問小編，都不如官方說得清。

看完是不是清晰了很多，想要考教師編制的小夥伴記得要好好看清楚教師招聘考試公告哈！祝各位順利考上教師！點擊文末「了解更多」可查看教師招聘公告~