今日粉絲福利：關注作者，並私信「資料」，即可獲取《AB股設計》電子版。
很多人都知道，劉強東作為京東的創始人，目前持股僅在15%左右，但是其卻握著京東近80%的投票權，甚至如果劉強東不到場，京東都無法開董事會……
究其原因，就是因為京東使用了目前很流行的「AB股設計」，今天作者就為大家介紹一下「ab股設計」到底是何物。
實踐中，用於股權激勵的持股方式一般分為三類：
三種模式分別為：直接持股、通過有限公司間接持股、通過有限合夥企業間接持股。
（實踐中最常用的是最右邊這種，即公司員工通過有限合夥企業間接持有擬上市公司股權方式來達到股權激勵的作用，這裡的有限合夥企業，就是通常俗稱的員工持股平台。）
有限合夥企業是一種比較新的企業形式，有限合夥企業的合伙人分為普通合伙人（GP）和有限合伙人（LP）。
普通合伙人在於執行管理，而有限合伙人只是作為投資方，不參與企業管理。所以，可以讓股東不直接持有公司股權，而是把股東都放在一個有限合夥平台裡面，讓這個有限合夥平台持有公司股權，這樣股東就間接持有公司股權。同時讓創始人或其名下公司擔任GP，控制整個有限合夥平台。
普及合伙人模式相關認知：
…………
因篇幅過長，後面部分暫省略，免費獲取電子版協議，即可查看全文。
獲取方式：
第一步：關注作者；
第二步：發私信「資料」，即可免費獲取《增資擴股協議書》電子版全文。
除了ab股設計外，還有更多資料免費為您提供。