在第一次上班時，許多新的員工都不知道如何與同事打招呼。在遇到同事時，總會一言不發地埋著頭走過去。這樣就很容易在同事心裡留下不講禮貌的印象。也有一些人認為，自己是新人，如果與對方打招呼，而對方不予以理會，會讓自己很尷尬。
其實，作為職場新人，應該主動微笑著與同事打招呼，你主動向同事打招呼，所傳遞出來的信息是「我眼裡有你」。當對方感知到你的尊重後，當然也會對你回以尊重。
劉女士是一家肉類加工廠的員工。有一次，她在下班前，走進冷庫做例行檢查。可是意外發生了，門竟然關上了，她被鎖在裡面，誰也沒有發現他。她在裡面竭盡全力地喊著，敲打著，可是卻沒有人聽到她的求救聲，因為此時大部分工人已經下班了。不過幸運的是，5個小時後，就在她瀕臨死亡時，那扇鎖住她的門被工廠的保安打開了，她也奇蹟般地被救了出來。
後來劉女士問保安，他怎麼會想到去開那門，因為這本來不屬於他的工作範圍。保安向她解釋說：「在這家工廠，我已經工作了35年，每天看到幾百名工人進進出出，在許多人眼裡，我好比是空氣被視而不見。可是只有你每天早晨上班微笑著向我問好，晚上下班後與我微笑著道別。今天你像往常一樣來上班，對我簡單地問了一聲『你好』，可是下班後，我卻沒聽到你跟我說『再見，明天見』。於是我決定到廠里看看，因為我期待你的『嗨』和『再見』，這些話能讓我感覺到還有人在意我。沒有聽到你的告別，我就在想，你是否發生了一些事情，於是就在每個角落裡尋找你，終於找到了你，也使我甚是欣慰。」
就是這樣一句簡單的微笑打招呼，使得劉女士在被困後，被工廠的保安覺察到。在保安的不斷努力下，終於在冷庫里找到了劉女士，從死亡線上把劉女士拉了回來。所以不要認為「打招呼」只是一個很細微的小禮儀，它在維繫人與人的關係中起著很大的作用。
小孟和小王都是剛剛進入單位的新人，在業務能力上，兩個人沒有太大的差別，但過了一段時間後，小孟升遷至部門經理，而小王還是一名普通的辦事人員。為什麼兩個能力差不多的人，會有如此大的差別呢？
在與他們長時間接觸後，同事發現，小孟進入單位後，雖然只是一位新人，可是見到領導和同事都會非常主動熱情地打招呼，他給大家留下了一個非常好的印象。可是小王見了同事卻不理睬，見了領導就躲，這也就使他在領導和同事心裡留下了「不禮貌」的印象。
通過小孟和小王的不同境遇，我們看到，主動打招呼在日常生活中的重要性，它也顯示著人們積極樂觀、主動的態度，從而使我們在職場中的個人魅力有所提升。打招呼作為聯絡彼此感情的主要手段，也成為溝通彼此心靈的主要方式，維持友誼的關鍵紐帶。所以，職場新人千萬不能小看和輕視打招呼。那麼我們又該怎麼做呢？
打招呼要積極主動
每個新的員工在職場上都希望能從別人那裡看到自己的自信，如果要形成他人對自己的這種認識，首先應該養成主動與別人打招呼的習慣。許多人認為，總是跟同事主動打招呼就代表著自己比別人低下，而事實上並非如此，能主動與別人打招呼彰顯了你的積極人生態度和寬廣的胸懷，從而把你和同事之間的距離拉近了，這也是我們在職場中獲得認可的一條捷徑。
當你碰到領導主動打招呼時，就說明你是足夠敬重領導的；見了同事主動打招呼，也表現了你的眼裡有同事，而那些被冷落的同事，如果你能主動與他們打招呼，對於他們來說應該是意義非凡的，而你的良好形象也會隨之加分；見到下屬主動打招呼，則說明你是一位體恤下屬的好領導。切記，只有你的眼裡有別人，別人的眼裡才會有你。
打招呼要注意禮節
當你正在去自己部門的路上，遇到同事要打招呼時，應該停下自己的腳步或是把自己的腳步放慢；當坐在座位上與同事打招呼時，我們可以給予微笑地點頭或是欠欠身；如果是在室外，在一段距離內與同事打招呼，那麼應該微笑著向對方招手，或是高喊一句「您好」，以便讓對方聽得到；當遇到同事向你打招呼或是和同事目光相遇時，應該適時地點頭微笑，做出必要的回應，不要裝作視而不見。
當然我們在與同事打招呼時，一定要面帶微笑。微笑本身就是一種打招呼的方式，不管以哪種形式打招呼，只有面帶微笑，眼睛看著對方，才會讓對方感覺到你的真誠，而不是在敷衍了事。當然，在此時如果你恰如其分地說一句讚美的話，也會使你的良好印象更深入人心。
微笑著與每一位同事主動打招呼，可以說是我們日常工作生活中必須具備的一種禮儀。主動熱情地與領導及同事打招呼，不但能為別人帶來快樂，同時也會讓自己神清氣爽，擁有一個無比好的心情，從而增進彼此之間的感情。