為什麼招聘的人事，普遍都看不上專科生？

不可否認，在人才濟濟的時代，重點學校的本科生和研究生遍地都是，普通學校的本科生也面臨著就業難的問題，更不要說專科生了。

通常來說，應屆的專科畢業生大多數找不到太好的工作，因為從學歷這一項，就缺少了很多的機會，而招聘企業之所以看重學歷，也是為了在減少時間的基礎上，能找到更優秀的人，而學歷就作為了篩選的首要條件。

顯然，大專生並不具備學歷這個「敲門磚」，所以在學歷這方面，大專生總是被針對和歧視。

「學歷歧視」隨處可見，到底是學歷重要還是能力重要？

還記得小島小時候，總是被老師問一個問題：你們長大後都要當什麼呀？就連小學作業題目也經常是以「20年後的我」、「假如我是」......

而小時候的我們長大後，最想成為的無外乎就是科學家、教師、醫生、警察等，這些職業既高大，又能得到人們的尊重，這也是很多父母心中，對孩子以後從事的理想化職業。

因此，父母常常鼓勵孩子要好好學習，最後還不忘嚇唬一句：「不好好學習，以後就只能上個專科學校，進工廠」。

在人們的傳統印象中，無論大專學校還是中專學校，都是「混日子」的，孩子進入這樣的學校，不希望能學到什麼，總比在社會上學壞了強。

一項調查發現：有30.2%的家長不願意自己的孩子上所謂的專科和職業類學校，可見，父母對於孩子的學歷仍然有著較大的偏見。

於是，那些考不上本科的孩子，在家裡不僅要受到父母對自己學歷的歧視，在大學畢業之後，可能在求職方面也會受到不公平的待遇。很多職場人在招聘的時候，直接把最低門檻卡在專科以上，說白了，專科連面試的機會都沒有。

這樣無形中，專科學校的孩子就缺少了很多就業機會。相比較父母對學歷的歧視，社會上的歧視更讓那些低學歷的孩子心理壓力大。

改變對學歷歧視的觀念，打破對低學歷人的偏見

雖然我們都想成為社會上的高端人士，但像科學家、發明家這類的人才畢竟還是少數的，而社會的發展除了這些高端人才，還需要各個環節的工作人員。

像快遞員、外賣員、清潔工人等，雖然從事的工作不是那麼高大上，但卻有其存在的意義，自然也是推動社會發展的一分子。

所以說在看待學歷的問題上，首先父母和孩子就不能輕視自己。無論是研究生、本科生還是專科生，他們都有自己非常優秀的地方，不應該被人因為學歷而看不起，歧視一個人的學歷是一種很不禮貌的行為。

對於孩子來說：無論上什麼樣的學校，都要認真學習，鑽研專業技術，為畢業後進入職場打好基礎，不要覺得進入不好的學校就不需要努力；

對於家長來說：要從心底里改變對專科學校的固有偏見，平時也要多關心孩子在學校里的學習和生活，避免讓孩子自己學歷不高，父母就放棄自己的錯誤心態。

今日話題：如今社會，你覺得學歷和能力誰更重要？