今天和朋友閒聊時，又聊到去大公司好，還是小公司好的話題。網際網路公司，尤其是大公司，一般技術很牛逼，特別是BAT這樣的科技公司，在技術上都很領先，比如人工智慧，大數據開發等。
相對而言，小公司更傾向於選用快速扁平化的技術架構，技術的沉澱相對大公司明顯就少了，當然小公司里技術牛人也不少。
01、代碼質量
代碼質量，大公司一般要求比小公司會更嚴格，大多數小公司業務繁重，開發量大，很多時候都是在緊急的趕工期，在代碼review上很難到位。特別是一些外包公司，為了趕項目進度，代碼把控一般都很少，只要功能模塊完成了，基本就完事了。
工作8年，是留在大公司繼續擰螺絲釘，還是去小公司當團隊負責人
在一些創業公司，要是公司創始人是技術出身，對於團隊成員的代碼質量，可能會很重視，一般都會走代碼review這一流程，要是非技術出身的，代碼review就相對很少了。
02、團隊成員規模
在大公司了，完成可以在短時間內，組成一個團隊完成一個產品，這個產品可以在行業里有一定的影響力，而小公司鑒於開發成本，想在短時間內，組合一個具有凝聚力的團隊，卻是一件不容易的事情。
工作8年，是留在大公司繼續擰螺絲釘，還是去小公司當團隊負責人
在大公司里，除了技術外，在和同事相處時，更要保持好自己的心態，多向他人學習，大公司的人際關係也是一門學不完的課程。
做事做人，大公司傾向於做人，小公司傾向於做事。
大公司發展空間大但施展空間有限，小公司則可能性很大，今天是小兵，明天可能是團隊組長了。
大公司更注重培養人的執行力，小公司鍛造人的領導力。
工作8年，是留在大公司繼續擰螺絲釘，還是去小公司當團隊負責人
有人努力想進大公司，有人不在乎，有人一直在小公司，也混得不錯。大公司福利待遇好、穩定。 只要薪資到位，什麼大公司、小公司都只是一份工作，你說是吧，哪有什麼穩定不穩定的工作，只有穩定的能力。