《5天發現你的不可替代性》由Momself創始人崔璀主講,890新商學App聯合出品,包含1套測評、1份千字報告、1套音頻課、2—3場直播、5天社群服務,陪伴你完成一趟尋找優勢之旅,本次開營時間:5月30日—6月3日。
今天的文章,來自課程主理人崔璀的口述。
文 / 崔璀(微信公眾號:吳曉波頻道)
前兩天看韓國綜藝,去年奧斯卡最佳女配角獲獎者尹汝貞,吃飯時看到攝像師在拍攝,不經意說了一句:「看到努力的人就很心疼。」
好像長久說不出口的話,有人替自己說了一樣,我忽然一下子被擊中。
我身邊也有這樣的朋友,通勤2小時去上班,一邊工作一邊照顧家庭,還要自我提升、報名學課、做時間管理等等。
「怎麼每天忙來忙去,好事都沒有我的份?也沒有升職加薪,也沒有賺到錢,我是不是還不夠拼?」每次見面,這位朋友就會先抱怨再懷疑。
我總說她:「是你太努力了。」
不是勸她躺平,而是說,太努力的人,不但讓人心疼,還容易被反噬。
我在知乎上曾經看到一個問題:有哪些道理你很後悔沒有早點知道?
「太用力的人跑不遠」這句話,贏得了超過20萬的點贊。
搜狐總裁張朝陽在一次直播里很坦誠地說:年輕人不要努力過頭,是有傷害的,要去研究自己的機會在哪裡。
其實張朝陽的話在我看來,可以換成另外一個解釋:找到自己的優勢,先做選擇,再去努力。
我常看意公子的視頻,她是一位做藝術科普的創業者,去年我們採訪了她。
5年前,她剛開始做視頻,做得也很不錯,播放量很高。後來接受了投資以後,她逐漸放棄了做視頻內容,開始嘗試做藝術類的在線教育課程、電商、教育產品,很多很雜,卻過得非常辛苦,都沒有做得特別成功。
我們採訪她時,正好是她經歷了很長一段時間的低谷,重新回到視頻領域。結果一年時間就接連做出了非常多百萬點擊的爆款。
那次她感慨說:人,要摸爬滾打跌跌撞撞之後,才會知道自己應該吃哪口飯。
「但是很神奇,那口飯本來就在你手裡,我們偏偏要吃別人碗里的東西。」
我們大部分人都很努力,總在想,怎麼解決現在的問題?怎麼換一個工作讓自己更舒服?怎麼處理和老闆的關係?怎麼賺到更多的錢?……
但我們很少問自己:我是誰?我想做什麼?我能做好什麼?
有人說,很多真正堅持到最後的人,靠的不是激情,而是恰到好處的喜歡和投入。
這也是張朝陽說的研究自己的意義:找到你喜歡和擅長的事,讓它成為你的事業、你的人生重點,你會很容易獲得成功。
我們把這種方法,叫做「找到你的優勢所在」。
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我所說的優勢,是你對世界的反應模式和行為模式。
舉幾個例子:
同樣一句話,你聽了之後特別感動,淚流滿面;而你的伴侶就會問,這有什麼好哭的?那很有可能你有共情力,他沒有。
老闆說,他對這個項目的結果很不滿意。你聽了就非常緊張,覺得完蛋了,自己沒有做好,讓老闆失望了。但你同組的同事可能會問,那老闆,怎麼樣你覺得滿意?怎麼做才能更好?
你可能有交往力,很在乎跟老闆之間的關係;但是你的那個同事可能有目標力,他在乎的是「我要做什麼事情才能達到那個好的結果」。
開會發言,你可能聽完別人的彙報,腦子裡馬上一二三四點總結好重點了,等你想說的時候,同事卻把會議記錄都展示出來了,儘管在你看來記得真是亂七八糟。
很有可能,你的分析力在幫你把外界信息條分縷析地歸納好,同事的行動力卻不允許他想太多,馬上做才行。
發現了嗎?優勢能幫我們認識自己「為什麼會這樣」。同時,優勢也是我們能夠在某件事上輕而易舉比別人做得好的原因。
美國一所大學曾經做過一項研究,他們用三年時間,訓練1000人的閱讀能力,最後得出的結論是:
有閱讀天賦的人,在經過訓練後,每分鐘能讀2900個單詞,是沒有閱讀天賦的人的整整20倍。
這其實就是一個人的優勢差異。
在同樣環境下,你比其他人花費更少的努力,卻做得更好的那件事,就是你的優勢所在。
我是崔璀。
剛畢業做實習編輯,拿的是800塊的實習工資。
我一直覺得自己辯論能力弱,跟人辯論時,「一秒就被滅了」;
但當時卻有一位職場前輩誇我:「崔璀,你不太愛說話,但是你的共情能力很強,總能看到對方的需求,讓人願意去幫你。
其實,一起進來的幾個實習生,你的進步最快。」
當時聽到這句話,我就像黑夜中趕路的人,突然找到了指路明燈。
我意識到,自己雖然內向、不夠強勢,也不擅長社交和辯論。但是,如果把注意力轉移到優勢上呢?
我清楚地知道,自己的優勢在於共情,以及真誠、富有支持性的表達。
循著這種思路,我開始把更多精力放在自己的優勢上,並且逐漸發展出了自己的「內向者談判」風格:
把精力用在研究問題、準備方案,省下寒暄的時間,更快地切入主題;即使是重要的客戶,也不繞圈子、不談飯局,直接到公司拜訪,單刀直入。
學會經營自己的優勢後,我開始變得自信、驅動力強,也贏得越來越多的認可。
之後,不到1年時間,從實習生變成總編輯。
3年後,成為新公司CEO。
再後來,新基金成立,很快做到了基金公司最年輕的投資合伙人。
做管理、開公司12年,我一直深信:「人生最好的投資,就是找到自己的優勢,用好它。」
優勢這麼重要,但了解自己優勢的人並不多,知道怎麼發揮自己優勢的人更是少之又少。
所以,為了幫助更多職場人少走彎路,儘快找到自己的優勢賽道,儘早實現升職加薪,我和團隊一起,將我12年的管理經驗、創業實踐,聯合專業測評機構,研發了優勢測評。
不僅有測評,還贈送1套優勢音頻課+一場1V1導師測評報告解讀直播+兩場直播優勢解讀。
已經有30萬+學員親測過「優勢定位訓練營」,並且都給出了自己的反饋:
有人順利通過面試,拿到了offer,而且是一個特別好的薪酬;
有人用課程里的方法,成功促成了兩家單位的合作,並吸引了大佬的注意;
有人通過學習,精準定位自己的優勢,從職場小白成為1名帶貨主播,收入翻倍!
更多人在探索自我的過程中,真正找到了自己的人生定位:順應自己的優勢,找到自己喜歡且擅長的事,把你所有的時間、注意力、心智、精力全都投入在這件事情上面,你的希望就不會落空。
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在這個訓練營里,我想做的是:
真正以每個人的天生優勢為突破口;
藉助心理學的手段,利用專業測評定位你的四大優勢,找到你人生的錨點和著力點;
同時以導師授課、案例拆解、導師直播、班主任伴學為支撐點;
助力你發揮自己的優勢,發展出專屬於你的人生成長介面。
我們如何幫你做到?
1.一份專業「優勢測評」,找到你的核心優勢
這個測評基於馬丁·塞利格曼的積極心理學、西方心理學界公認的人格特質模型——FFM人格模型及中國人格結構理論。
測評由Momself聯合專業測評機構,歷時12個月研發。測評研發人員全部來自國內知名高校,樣本覆蓋10000+職場人,集結150個行業上千個崗位。
測試完,你會得到一份幾千字的測評報告。
你的優勢是什麼,具體表現是什麼,有可能遇到的困擾,以及應對建議,清清楚楚。
2.一套音頻課程,教你發揮優勢,避免無效努力
3.每周1—2場直播,導師解讀優勢報告
這份測評解讀報告有幾千字,包括你的優勢圖譜、專屬的行動化建議,這些具體如何解讀,行動化建議如何操作,盲點如何破除,必須要有專業人員的指導。
所以,在5天的社群服務里,還包含1—2場優勢解讀直播,幫助你更好地理解自己的報告,也更好地了解自己。
我想用這種方式,把重要的優勢視角普及給更多的人,幫助更多對自己不夠自信、遭遇職場瓶頸、人生迷茫的人走出困境,做出正確選擇。
如果你期待發現自己的優勢,成為更自信的自己,歡迎你加入這門課。
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報名成功 添加班主任微信 加入社群 等待開營
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