文/李錦
國務院總理李強出席2023年天津夏季達沃斯論壇。
這幾天，全世界的目光向著夏季達沃斯論壇。中國的總理、國資委主任與企業家們在論壇發言，就企業家精神說話。自1971年誕生後從歐洲走向全球的世界經濟論壇，連續三年沒有聚會，今年重新聚會。李強總理對敏銳眼光、不懈追求和非凡的行動力的企業家精神的強調及新闡述，引人注目。
黨和二十大報告提出「完善中國特色現代企業制度，弘揚企業家精神，加快建設世界一流企業」。把弘揚企業家精神，作為加快建設世界一流企業的重要推動力，有點出乎意外。在事實上，這半年多並沒有什麼大的行動，甚至連口號喊得也不響。那怕是現實中轟轟烈烈的世界一流企業創建活動，企業家精神也沒有多少分量。人們似乎忘記了這件事情似的。而2023年天津夏季達沃斯論壇把這一問題提出來了，使人頓生感概。
我把2023年天津夏季達沃斯論壇主題與黨的二十大國企改革主題聯繫起來，是我的聯想。確實，企業家精神是世界經濟驅動力，也是中國國企改革的驅動力。
「企業家精神：世界經濟驅動力」，2023年天津夏季達沃斯論壇的這一主題將目光投向了企業家。在此前三屆夏季達沃斯的主題連續聚焦第四次工業革命後，世界經濟論壇創始人兼執行主席施瓦布先生或許發現，在逆全球化趨勢顯現、多國通脹高企增長疲軟的2023年，世界經濟這艘大船的航行動力不能全部寄希望於數字化和智能化的推動，還要靠全球的企業家攜起手來共同拉動。
在2023年天津夏季達沃斯論壇上，李強總理認為：這次年會以「企業家精神：世界經濟驅動力」為主題，具有很強的現實針對性。雖然各國企業家精神的特質不盡相同，但有許多共通的內涵，我認為就是在創業創新創造上的敏銳眼光、不懈追求和非凡的行動力。
一個是企業家創業創新創造上的敏銳眼光，一個是企業家不懈追求，一個是非凡的行動力。這是李強對企業家精神內涵的新的理解。
創業創新創造上的敏銳眼光，是首要的和基本的東西。法國早期經濟學家薩伊認為，企業家就是冒險家，是把土地、勞動、資本這三個生產要素結合在一起進行活動的第四個生產要素，企業家承擔著可能破產的巨大風險。正如熊彼特所說，企業家的本質就是創新。無論是傳統產業還是新興產業，無論是技術創新、產品創新還是模式創新、管理創新，創新始終是企業家的靈魂。當下，世界比任何時候都更需要創新的力量，尤其需要在人工智慧、大數據、區塊鏈、新能源等新領域加大投入，加速推進全球數字化進程，創造新的經濟增長點，為世界經濟發展注入持續動力。創業創新創造，都需要企業家精神。習慣四平八穩的人做不了企業家。第一次工業革命中，改造蒸汽機的瓦特不僅是發明家，也是一位技術入股的企業家；第二次工業革命的標誌之一就是亨利·福特在福特汽車公司引入流水線生產組織方式；眾多知識型企業更是引領了第三次工業革命。企業家是企業內決定資源分配的人，為了實現企業長期的生存和發展，企業家天然的使命就是進行「創造性破壞」。為了實現「創造性破壞」，企業家需要去冒險。這種冒險的精神是企業家精神的重要組成部分，其會促使企業打破舊有的格局，並促進新格局的誕生。與此同時，這種冒險的精神會引領企業與各種不確定性奮戰。
不懈追求是企業家的基本精神狀態。3月13日，李強在擔任總理的首次亮相時，談到走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦，這是改革開放初期江浙民營企業家創業者的「四千精神」。其實，從改革開放四十五年的實踐可以發現，中國的企業家是在應對挑戰中成長壯大起來的，為中國經濟發展取得舉世矚目的成就貢獻了重要力量，中國一直也在激勵和呵護這種企業家精神。企業家本質的特徵是，他們是一群不滿足於現狀的人，不懈追求的人。他們內心有著一團永不熄滅的火，只要這團火燒著，他們就永遠處於一種不滿足、未完成、沒有安全感的狀態。他們創業、創新、冒險、好勝、皮實、折騰、堅忍不拔，永不言敗。
非凡的行動力是企業家精神的體現。前不久，比爾·蓋茨在北京提出以創新之力應對全球挑戰，「科學家們會有新的發現，而企業往往能將這些發現轉化為實際可用的產品和服務」。參加過多屆夏季達沃斯論壇的東軟集團董事長兼CEO劉積仁曾說，企業要能在黑暗裡看到光亮。任正非說，自己曾經常常半夜醒來，一想到每個月要發5個億的工資，就直冒冷汗。雷軍2022年年度演講的題目就是《穿越人生低谷的感悟》。俞敏洪最常講的一句話就是「在絕望中尋找希望」。統觀國外，很多企業家普遍具有冒險精神、創新精神，比如喬布斯、馬斯克、扎克伯格……他們的共同特質是有改變世界的偉大夢想，有非凡的行動。
當今的世界舞台需要各國企業家加入「大合唱」。跨國企業在某個層面充當著全球產業組織者和世界範圍內資源配置者的角色，人才、資金、信息的來來往往帶來了跨越國別跨越文化的交流，這種無聲的融合對當今世界尤為重要。而企業家精神的重視顯得稀缺。這次會議強調了合作與科技，同時強調企業家精神。
因為稀缺，所以珍貴，這恐怕就是天津達沃斯論壇在此前三屆夏季達沃斯的主題選擇的背景。達沃斯論壇在連續聚焦第四次工業革命後，將主題設定為企業家精神，實是時代的需要。目前，世界經濟復甦前路坎坷，氣候變化、貧富差距等全球性挑戰對人類社會帶來的影響前所未有。此時此刻，世界需要更多突圍的企業家。企業家是社會的稀缺資源，企業家精神也是社會的稀缺資源。
今年年初，中國走出了「疫情陰影」，人間煙火氣回來了，但是生機勃勃的中國經濟還沒回來。經濟復甦不及預期，部分經濟指標不如人意。究其原因，不僅是政府之力，還要激活中國企業家精神，這是當下必須正視的問題。2017年9月，中央發文明確企業家精神的地位和價值，也意在為企業家營造健康的成長環境。應該說，這樣的重視給予中國企業家更多的鼓舞。假如我們想實現中國經濟的進一步轉型，走上高質量增長的軌道，那麼讓市場在資源配置中起決定性作用就是不可迴避的一步。而要發揮市場在資源配置中的作用，創造一個可以發揮企業家精神的環境將是至關重要的一步。在工業革命之前，中西方本質上都是官本位，企業家沒有地位。西方在工業革命之後，逐漸奠定了企業家在市場的主體地位。中國因為路徑依賴的原因，沒有完全按照這個邏輯走，企業家的經濟、社會、政治地位，很大程度上是體制賦予的、給予、賜予的，有很大的不確定性。中國企業的生存環境決定了企業家總有機會去尋租。走上權力尋租的企業往往也使企業的發展面臨巨大風險。在日常經營活動中，企業家自然會碰到很多障礙，有時甚至會有「如履薄冰，如臨深淵」的感覺。這正是中國國企改革深化的內容。
德魯克認為，經濟的動力應該從管理轉化為創新，而創新的來源就是企業家。從大環境考慮，社會應該建立新的激勵機制來激發企業家精神。我注意到中央企業創建世界一流企業行動內容中，企業家與企業家精神的內容普遍缺乏。
當前，中國產業面臨爬坡過坎的關鍵時期，無疑，時代正召喚勇於變革、敢於擔當，並為社會創造價值的企業家，企業家精神就被賦予了全新歷史意義。美國經濟學家約瑟夫·熊彼特認為，企業家是不斷在經濟結構內部進行「革命突變」，對舊的生產方式進行「毀滅性創新」，實現經濟要素創新組合的人。歸納實現經濟要素新組合（也就是創新）的五種情況：一、採用一種新產品或一種產品的某種新的特性；二、採用一種新的生產方法，這種方法是在經驗上尚未通過鑑定的；三、開闢一個新市場；四、取得或控制原材料（或半成品）的一種新的供應來源；五、實現一種新的產業組織。這些，並不過時。李強總理的敏銳眼光、不懈追求和非凡的行動力的企業家精神新理解，值得更充分的理解。敏銳眼光，尤其值得重視。在經濟學裡面，企業家更多的是代表一種素質，而不是一種身份和職務，是對經濟發展的敏銳眼光。
在論壇期間，國務院國資委主任張玉卓與世界經濟論壇主席施瓦布進行了會見會談，部分中央企業負責人參加了多個分論壇，與中外嘉賓互動交流。張玉卓說到，下一步中國國務院國資委將進一步推動中央企業聚焦提高效益效率深化改革，大力弘揚企業家精神，加快打造發展方式新、公司治理新、經營機制新、布局結構新的現代新國企。他把中央企業大力弘揚企業家精神與新的現代新國企結合起來。顯然，他注意到夏季達沃斯論壇的這一主題與黨的二十大關於「完善中國特色現代企業制度，弘揚企業家精神，加快建設世界一流企業」的主題。他是把企業家精神，與四個新的現代新國企聯繫起來的，有非凡的行動力意蘊。
我感覺，2023年天津夏季達沃斯論壇的這一主題，並沒有充分展開。尤其是中國的企業家多談合作，而很少談企業家精神的，這是一種遺憾。
中國需要興起企業家與企業家精神的討論。黨的二十大召開已經8個月了。 黨和二十大報告提出「完善中國特色現代企業制度，弘揚企業家精神，加快建設世界一流企業」，需要進入落實階段了。