組織部是唯一工作干不好，卻沒有人來批評的部門
邁入工作崗位之後，尤其是進入到體制之後，幹活幹事的時候必須謹小慎微，雖然你成為了體制的一員，成為了一名幹部，但是在單位內部你就是一個小兵，時時刻刻都要面臨著領導的工作任務，甚至來自外單位的監管，干不好就會受到批評。
但是，作為組織部來說，卻是很好有人能夠去批評他們，甚至都回去討好他們。
組織部門的工作任務是對幹部們進行提拔考核，可以說是掌握著大家的仕途，他們是管理幹部的單位，哪有單位敢光明正大的和他們作對，除非是不想在提拔了。
組織部門進去難，出去難，進去的人都是各單位抽調的精英才能進去，出來的時候都是提拔著出來的，平調都是給組織部門丟臉，畢竟，近水樓台先得月的事情大家都懂。