企業興則蕭山興!蕭山這項堅持了3年的「走心」工作獲得人民日報點贊

2019-11-28     蕭山發布

本文鳴謝區「民情雙訪」辦

企業興則蕭山興。

7.8萬餘家民營企業,創造全區90%以上生產總值,民營企業對蕭山的重要性不言而喻。

蕭山一直重視企業發展,從開展「民情雙訪」到升級出台「定向專訪」,再到結合主題教育創新駐企服務,變的是名稱,不變的是幫扶企業解決問題的責任、擔當與初心。

昨日,《人民日報》刊登了《杭州蕭山區選派幹部駐點服務 企業有需求 代辦員當幫手》,點贊我區民情雙訪工作,我們一起來看看。

杭州蕭山區選派幹部駐點服務

企業有需求 代辦員當幫手

本報杭州11月25日電 (呂耀明、蔡卡特)浙江興惠化纖集團董事長項興富至今記得,杭州市蕭山區衙前鎮幹部滕一鄭走進公司的情景:外面下著雨,滕一鄭渾身濕透走進來說,「你們的舊廠房改造方案通過評審了……」

蕭山區有7.8萬餘家民營企業,創造了當地90%以上的生產總值。像興惠化纖這樣創辦了幾十年的企業,原有手續資料找不到了,想改造舊廠房很難,當地幹部就一家一家幫著跑手續。

今年9月,針對區域內重點企業,蕭山建立駐企代辦員制度,全區25個鎮、街、平台及73個區級單位選派各科室業務骨幹,組成以294名中層幹部為主力的駐企代辦員,深入企業,在一線了解困難、駐點服務。

2017年3月,蕭山推出「民情雙訪」機制,機關黨員幹部以周二日訪、周三夜訪的方式,了解企業和百姓訴求。去年10月,蕭山試水「定向專訪」機制,對民營企業進行全面走訪。自主題教育開展以來,蕭山又將「定向專訪」升級為駐企服務,為企業提供一對一的服務。

《人民日報》為何點贊蕭山這項工作

蕭山「民情雙訪」活動哪裡做得好

為企業解決了什麼問題

小布帶你一一了解

2017年3月,蕭山開啟「民情雙訪」工作,各級黨員幹部訪實情、談感情、辦事情,帶著真情走村(社)訪戶。

2018年10月起,蕭山「民情雙訪」推新舉措,將原來的「日訪+夜訪」優化為「日訪+定訪」,走企業、聽呼聲、送智慧、破難題,累計走訪農戶28.1萬戶、企業8500家。

今年9月以來,我區深化主題教育與促進轄區經濟發展實際相結合,以服務企業發展為著力點,在「民情雙訪」工作中建立了區鎮分級聯繫企業制度和駐企代辦員制度,以全區百強企業、重點骨幹企業、規上工業企業為重點,開展了為期兩個月的新一輪定向專訪企業活動,幫助企業解決經營發展中遇到的困難問題。

活動期間,區四套班子領導及各鎮街、平台和區級單位共聯繫走訪企業1340家,現場解決問題593個,交辦重難點事項463件,同時選派駐企代辦員294名,完成調研文章95篇,切實把關心企業發展、幫扶企業成長、推動企業騰飛做深做細做實。

盯緊「難」點 全區動員走企訪需

領導專訪重點企業送信心

堅持學做結合,區四套班子領導擔綱「帶頭訪」,定向專訪重點企業,幫助企業解決重點難點問題,累計開展定向專訪87次,走訪企業161家,現場辦結答覆各類問題41個,收集並交辦事項97件。

書記考察杭州奧蒂電控有限公司 丁力攝

區鎮分級走訪聯繫全覆蓋

各區級單位主要負責人牽頭走訪產值高、增加值率大及經濟拉動貢獻度強的重點監測企業,各鎮街、平台和區級單位組團對相應轄區內規上工業企業開展「全覆蓋」走訪。定向專訪期間,共開展走訪2498家次,現場辦結各類問題552個,反饋交辦事項366件。

新街街道主要負責人走訪杭州亞佳寶輕紡科技有限公司

幹部駐企蹲點服務不缺位

各鎮街、平台及區級單位選派中層幹部,進駐294家企業蹲點調研、駐點服務,圍繞企業經營中存在的困難和問題,共完成調研文章95份

選派中層幹部進駐企業

紓解「痛」點 統籌合力幫企脫困

專項問題專題解

貫徹「三服務」工作精神,通過上門走訪調研、約談座談等多種形式,加強與企業的聯繫溝通,積極問計、問需、問難,了解所聯繫企業的生產、經營、管理及發展思路等情況,企業創新創業中存在的困難和問題。如在走訪中發現南陽街道傘業企業缺乏自主品牌及創新能力不足等問題,街道黨工委書記組織開展專題培訓會,邀請第三方機構對接,對實施品牌出海的企業進行政策補助,目前已有4家骨幹企業作為試點單位啟動了實施品牌出海戰略

重點問題合力解

針對所聯繫企業生產經營中遇到的政策、信息、資金、科技、人才、審批等方面的實際困難和發展瓶頸,積極協調有關部門研究對策建議,提出解決辦法,落實工作責任,集中精力破解。如針對杭州藍達工藝製品有限公司因配套的噴塑工藝線無法落戶的情況,發改、經信、生態環境等單位聯合會商論證,成功幫助企業安家落戶,解決了企業繼續生產經營難題。

共性問題限時解

對企業發展中的普遍性、傾向性問題,及時開展分析研究,提出解決問題的意見和建議,針對所聯繫企業的實際,幫助其確定科學的發展方向,積極轉變發展方式。如圍繞企業普遍反映人才引進難的問題,編印《蕭山區經濟發展政策摘編》,組織8家規上企業開展專場招聘會,共推出崗位40餘個,現場達成就業意向83人,切實幫助企業解決「招人難」問題。

用好「支」點 聚焦改革助企發展

持續優化營商環境

以深化主題教育為契機,查改貫通,進一步優化全區營商環境,理順政策、審批、融資、政商關係,幫助企業在源頭解決各類問題。召開「雙招雙引」大會,營造大招商氛圍。制訂提高招商引資水平的實施意見,構建全區「一盤棋」招商引資格局。科學謀劃產業鏈精準招商,全力打造5G、人工智慧、智能製造、生物經濟等核心產業鏈。加快招才引智,制訂實施人才新政,推動產業與人才的良性互動、深度融合,為經濟發展夯實根基。

中國(杭州)5G創新谷

持續增強發展信心

圍繞汽車製造、通用設備製造等下行行業的技術創新需求,開展北大信息技術高等研究院、浙大計算機創新技術研究院、中烏航空航天研究院等科研平台的行業賦能活動,引導企業對科研平台創新成果的應用和產業化。組織開展企業成本管控輔導培訓,引導企業優化生產管理流程。發揮汽車工業協會、紡織化纖(印染)行業協會作用,引導企業抱團取暖,加強行業自律,促進下行行業生產經營指標環比降幅逐月收窄。

浙大計算機創新技術研究院簽約儀式

定向專訪+ 蹲點服務

給企業送政策、送信心、送溫暖、送服務

真正幫助企業破難解憂

文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-hk/3xLOr24BMH2_cNUgWj1L.html