4月10日遼寧大連，市民李陽到大連市一家保潔公司應聘保潔員，入職工作僅6分鐘，不慎摔倒受傷，後經搶救無效去世。
近日， 大連市甘井子區人力資源和社會保障局作出《認定工傷決定書》，認定李陽是工亡。因為單位沒有給李陽交納工傷保險， 意味著李陽的100多萬元工傷待遇得由保潔公司承擔。
保潔員入職6分鐘摔傷殞命
2021年6月，李陽到市內一家保潔公司應聘保潔崗位，公司通知他第二天到單位報到。
同年6月6日，李陽來到公司，公司向他發放了工作服和清潔工具，並引領他到小區從事保潔工作。沒想到剛上崗6分鐘，李陽突然暈倒，單位同事立即撥打了急救電話，並將其送往醫院搶救，到醫院後經診斷為重度顱腦損傷，雖經醫生全力救治，李陽當日經搶救無效死亡。
李陽去世後，李陽妻子張紅認為，自己的丈夫是在工作時間、工作地點因工作原因摔倒導致顱腦損傷，經搶救無效死亡，應當是工傷。
而保潔公司卻認為，公司8點半上班，李陽剛到公司才6分鐘，公司領導還沒有面試，李陽還沒有被正式錄用，所以雙方沒有簽訂勞動合同，公司也沒有為他交納社會保險，因此不應當為工傷。
為證明自己丈夫是工傷，張紅委託北京市盈科（大連）律師事務所的王金海律師，到甘井子區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求確認李陽與保潔公司在出事當天存在勞動關係。
裁定雙方存在勞動關係經王金海律師調查，保潔公司與李陽出事的小區簽訂了清潔服務合同，承擔該小區的保潔工作。從小區物業調取的監控錄像看，事發時，李陽身穿工作服手持水管在現場工作，工作過程中李陽暈倒，頭部觸地。同事發現後立即撥打了急救電話，不一會兒急救車趕到小區，同事與急救車上下來的醫護人員將李陽抬到急救車上駛離小區。
同時還有一段視頻顯示，在保潔公司辦公室，張紅向保潔公司現場經理要回李陽的身份證複印件和發放工資的銀行卡複印件。
甘井子區勞動人事爭議仲裁委員會審理認為，從張紅一方提供的視頻來看，李陽上班當天身著保潔公司的工作服，在保潔公司承包的小區從事保潔工作，李陽在工作中暈倒頭部受傷，單位同事撥打急救電話並協助醫護人員將李陽送醫院救治，李陽死後張紅從某保潔公司辦公室要回丈夫的身份證複印件和銀行卡複印件， 符合勞動關係成立的構成要件。
最終，甘井子區勞動人事仲裁委員會裁定， 李陽死亡當天與某保潔公司存在勞動關係。
社保部門認定為工亡工傷部門收到張紅的工傷認定申請後，保潔公司仍然認為雙方未成立勞動關係，不同意認定李陽為工傷。
工傷部門的工作人員十分重視，安排專人調取了小區當天的全部監控，認定李陽確實是在工作時間、工作地點因工作原因摔倒受傷，經搶救無效死亡。近日，甘井子區人力資源和社會保障局作出《認定工傷決定書》，認定李陽是工亡。
北京市盈科（大連）律師事務所的王金海律師說， 工傷死亡一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
聽聞此事
多數網友們對判決表示贊同
有人覺得李陽實在可憐
僅僅入職6分鐘就去世
著實讓人痛心
但也有人覺得公司實慘
入職僅6分鐘
難以及時為員工辦理手續繳納保險
也有網友疑問，可以被判定為工傷認定範圍情形有哪些呢？
根據上海人力資源和社會保障的科普，共有這幾種情形可以被判定為工傷。
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
對於此事，你怎麼看？
（文中人物均為化名）
來源： 半島晨報、新聞晨報、大連市人力資源和社會保障局、上海人力資源和社會保障、網友評論