事業編工勤編制，一個即將退出歷史舞台的編制
事業單位裡面的工勤編制，現在面臨的狀況就是退休一個少一個，只有減少的，沒有新增的，
只有單位裡面的老人有工勤編制，現在的年輕人考上編制後，要麼是管理崗，要麼是技術崗，即使是軍人轉業回來安置也不再給工勤編制了。
工勤編制按照目前的發展趨勢肯定是要退出歷史舞台的，在體制裡面已經格格不入了，他在升職和加薪方面都沒有任何的優勢。在提拔幹部的時候是優先考慮管理崗的幹部，在升職稱的時候，是技術崗的更占便宜。
現在我們單位裡面還有不到十個人是工勤編制，他們的收入並不是很高，低於同時期的管理崗和技術崗，甚至於和現在剛考進來的年輕人收入差不多，這就是編制自身帶來的局限性，是無法改變的，只能被淘汰。