gāo 高 wēn 溫 jià 假 高溫假這個詞是不是很多的朋友還是第一次聽說呢？最近和朋友聊天才發現，原來還有這種操作，為啥自己就從來沒有享受過…… 這個「高溫假」是不是國家規定的呢？還是只有福利好的公司才有呢？ 查閱了一些資料得知，2013年開始，"高溫假"多由各地方和單位視具體情況自定。 同時國家也是有相關的規定。 「高溫假」並不是特定的假期而是一個標準 而且室內和室外工作是有區別的。 標準有以下幾點 一 用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象台當日發布的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外。 1 最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業； 2 最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業； 3 最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。 二 在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。 三 用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。 通過以上標準不難看出，相關規定主要針對室外露天工作群體，對於室內工作人員來說，要看當地政府是如何規定的，有沒有出台相關政策 若沒有相關規定，那便只能拼人品，看工作單位如何規定了。 而具備此項福利的公司，一般會以幾種形式進行補貼。 1 津貼，也就是直接發錢 2 禮品，飲料、水果什麼的。 3 團建，組織員工活動 這些待遇你有沒有享受到呢？ | ||