一、記得經常面帶微笑
與客戶或朋友交往中，不要由於工作繁忙或煩心而緊繃著臉緊鎖起眉頭，尤其是在煩惱的時候更要記得讓自己展示微笑，有好心情好心態時才會有人生好的狀態，對會發現人生中美麗的瞬間，也可以得到他人的好感和信任。因此，就算是打掃衛生的大媽，都應展示你燦爛的微笑。
二、認準阿諛奉承對象
職場中沒有馬屁是絕對不行的，但只奉迎上司的阿諛奉承絕對會觸犯眾怒，尤其是平時不把同事放在眼裡，看到同事如同看到空氣，並且經常苛刻對待同事下屬，這樣的勢利眼無疑是在給自己到處樹敵。如果你平時不能善待別人，關鍵的時候你也別想得到別人的善良。
三、要有原則但不固執
事業成功者通常都是那些講原則但又不拘泥原則的人，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見，不會萬事躬迎，唯唯諾諾，這樣容易給人留下毫無主見，懦弱無能，辦事能夠不夠的負面印象，同時，過分的講原則也會給人留下不懂得靈活運用規則達成事情結果的壞印象。
四、要學會與他人合作
不管公司還是單位的規章制度多完善，要做好一份工作總是無法離開同事們的配合，而且，融洽的工作環境和和睦的同事關係，容易形成同事間親和與融洽，只有齊心協力上下一心，絕對會有利於工作的質量。要知道，和睦的同事關係絕對可以融洽團隊關係，形成團隊的戰鬥力。
五、善解人意低調為人
在職場中低調做人和善解人意是基本的潛規則，誰也不喜歡跟個性強烈喜歡張揚炫耀和自以為是的傢伙共事，尤其是工作中缺乏合作精神處處以個人利益或小團體利益為重的人，通常都會被同仁們唾棄，因此，同事生病時的一個電話，同事忙不過來時的出手相助，都會讓你在公司博取好感的方式。
六、要懂得與別人分享
要做成一件事或成就一個事業，光靠一己之力是絕對不行的，需要團隊的力量也需要同仁和朋友的協助和支持，因此，多跟別人分享你的看法，多聽取並能虛心接受別人的意見和建議，才能拓展你的工作思路，才能成就你的事業。因此，懂得分享他人成功經驗或失敗教訓的人，通常比別人更容易成就自己的事業。
七、對待他人別太嚴厲
也許你的嚴厲態度只想把工作做好，然而，在別人的眼裡卻是刻薄和缺乏人情味的表現，除非你的部下等米下鍋，否則他絕對不會喜歡跟一個處處挑刺時時找自己麻煩的領導共事，平時部下工作完成出色時聽不到你的一句表揚話，你把它當成是理所當然的事情，而當部下工作遇到困難甚至沒有達到理想目標時，你又罵不絕口，試問這樣的你又怎麼可能得到人心?
八、忌團團伙伙搞小圈子
領導們最不喜歡部下們拉幫結派形成一個個的小圈子，這不但會降低工作效率而且還容易出現不和諧的工作環境，因此，如果你在單位里應儘量別參與到這樣的小圈子中，除非是公司領導層的小圈子，因為如果你能成功進入領導們的核心圈子，說明你在公司領導的心目中已經取得了讓領導肯定的工作地位。職場中常見的6種「植物人」，看看你屬於哪種
每個公司都有自己特定的企業文化，。對於新員工，一定要留意公司的企業文化，並積極地適應它。如果一味保持自己的個性，就會與其他人格格不入，甚至可能會難以立足。職場中有常見的6種"植物人"，看看你屬於哪種「植物人」
第一種"頂心杉"
有些新人自視甚高，經常頂撞上司，令上司不勝其煩。
其實這種不注意與上司搞好關係的做法，吃虧的只能是自己。上司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績的直接考評者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。當然，搞好與上司的關係不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承(這樣又會讓上司瞧不起)，而是要注意經常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。讓上司重視你而不是害怕你，喜歡你而非厭惡你。
第二種"向日葵"
一味取悅上司，隨著上司轉，不顧別人的感受。一個真正稱職的員工應該對本職工作內存
在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上司的決定。特別是當上司的決定有違公司和大多數員工利益時，即使不表示反對，也不應該明言支持，附和上司雖然暫時取悅了少數人，卻會失去大多數人的支持，最終難以立足。
第三種"含羞草"
已經確定下來的事情，一遇阻滯便輕易變更，讓協助你的同事無所適從。其實，做事小心謹慎是應該的，但同樣需要臨危不懼，立場堅定，你作出的承諾，如果無法兌現，會在大家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。
第四種"微甘菊"
作為新來者，為了謀取地位，你努力拚搏，甚至蠶食了別人的地盤，有你的存在，別人只有等死。最後因犯眾憎，你被清除出局。明智的做法是，你在做好份內的工作外可以協助他人，但不應讓人覺得你有利益上的追求。
第五種"蘿底橙"
不求有功但求無過，做事慢吞吞，效果一般般，遲早會被淘汰。其實很多工作都是多名員工相互協作開展的，由於你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到大家的利益。有時某些工作確屬客觀原因無法完成，這時你應該立即通知你的上司，尋找問題的解決方案。無論如何，都不應該將工作擱置，去等待上級的詢問。總之，在接受到工作任務之後，應該立即著手行動。如果要加班加點，你也應與其他人共同進退。
第六種"一枝黃花"
你美得一枝黃花，可你的流言種子飄到哪裡，哪裡就遭殃。每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關於某人的流言蜚語，這種議論最好停止。正如只是幾粒肉眼不留意的種子，過了一段日子便會泛黃一片。世上沒有不透風的牆，你今天傳播的流言，早晚會被當事人知道，最終是搬起石頭砸自己的腳。