國人自古以來就有酒品識人品的哲學，一些聰明的老闆也經常在酒局上慧眼識人。幾家歡喜幾家愁，有人因為一場小酒飛黃騰達，有人卻因為和老闆吃一頓飯丟了飯碗。前不久，一家公司老闆，也學習古人的面相識人哲學和當代商界大佬的酒局識人術，來挑選自己的得力幹將苗子。
這位老闆姓張，準備招幾位職場幹將，輔佐自己開疆拓土。人力資源部通過筆試、面試，推薦給張老闆五個人選。張老闆也沒有表態，只說一句，晚上請他們五個人吃個飯吧。張老闆沒有告訴人力資源總監，醉翁之意不在酒，見微知著，挑選人才。
張老闆一進包間，環視一周，發現小林端坐在酒桌正位，正在吃花生米，眉頭緊緊皺起，心裡已經把小林第一個淘汰了。小林應聘的財務崗位工作，第一印象就是不拘小節，本身也不是什麼致命的毛病，但也反映出他不懂規矩，張老闆認為財務工作，原則性強，不宜安排粗枝大葉之人。對小林一票否決了。
飯局識人兩重天，兩人飛黃騰達，三人砸了飯碗！
人力資源總監趕緊張羅坐下，大家都站著不動，不知道怎麼落座。張老闆坐下後，東子沒等總監安排，就第一個坐在老闆旁邊，並起身先給老闆倒了一杯茶。張老闆暗暗點頭，心想東子這人可以重用。東子應聘的是銷售主管。老闆認為做銷售的，幹事就要積極主動，搶占有利地形，便於拉近關係，開展營銷，這種人目標導向，善於主動出擊，抓好一切機會。
張老闆招呼應聘安全監督職位的阿強到自己左邊落座，阿強連連擺手，挑了一個離老闆最遠的座位坐下。張老闆心裡有點不高興，阿強專選遠離老闆的位置，這種人要麼膽子小，要麼有點心思重，不太適合安全監督這種職業。這種職業適合那種敢抓敢管、不怕得罪人，同時又公正公平，有些做在明處，心思不能太重，患得患失，不利於開展工作。
等大家都坐下後，開始喝酒吃菜，很快張老闆就關注到了應聘內控部職位的大華。有人酒量不大，還好表現，想在老闆面前逞能，酒過二巡，就開始與張老闆稱兄道弟了，一點把持的力道都沒有。還有人明明酒量很大，開始卻裝得不太會喝，等其他人喝到八成時突然發力，恨不能把對方灌趴下，方顯出自己的能耐。大華則不同，酒量不知深淺，但在場面上表現鬆弛有度，不強迫別人喝，也不顯擺自己的實力，既讓禮數到位，也讓對方舒服。大華適合這個崗位，在工作既能控制節奏，也會尊重現實，以工作推進為目的，而不是管死別人為目的。
飯局識人兩重天，兩人飛黃騰達，三人砸了飯碗！
酒足飯飽之後，大家準備散場。張老闆撇了一眼，正好看見應聘行政部的90後小李，很自然地拿起桌上的中華煙裝在口袋裡。老闆本來對小李印象挺好的，頭腦靈光，左右逢源。但最後這個小動作，讓張老闆給他打了差評。行政部負責迎來送往，經常參與商務接待和贈送禮品。這種喜歡沾小便宜的人，很容易因小失大。張老闆微微搖搖頭，很惋惜地否定小李。
第二天，張老闆把人力資源總監叫到辦公室，把簽好的錄用意見和否決意見表交給總監。你們的面試意見，我就不看了，尊重你們的意見，把東子和大華抓緊招進來，小林、阿強和小李就退回去吧。總監暗暗佩服，我們招人一個月，人家老闆一頓飯，難怪人家當老闆，我們只是打工。
朋友們，你們覺得老闆這麼做對不對？你們還遇到什麼樣的識人哲學，歡迎跟帖交流。人生如局，局如人生，你在觀察別人，別人也在觀察你。正所謂你在橋上看風景，看風景的人在看你。人生起伏，也許就在一杯酒之間見乾坤。人到中年，謹防「四鋒」！
某通訊公司42歲IT精英驚天一跳，拋下一妻二娃二套房貸，一走了之，自己倒是解脫了壓力，孰不知給親人壓上了一生負擔。前些階段流行保溫杯泡枸杞，然後是火了油膩中年，再然後竟然是佛系青年，到近日這位壓力山大的中產中年卻縱身一躍，說一千道一萬，歸根到底還是人到了中年，壓力在爬坡，心態沒跟上。中年危機，中產焦慮，這是現代職場的墨菲定律，怕什麼肯定來什麼。人到中年，修煉心態，一定要擺在首要位置，沒事不惹事，來事不怕事，只有心態與壓力同頻共振，不搞心態與行為「兩張皮」，才能從根本上減緩中年危機焦慮，平安度過中年危機大坎，努力踢好人生下半場。
人到中年，謹防「四鋒」！
【一】不與年齡爭鋒。古語：人到中年萬事休，那是當時歷史客觀條件下的自然規律。現代職場，人到中年，壓力在上坡，命運走下坡。嘴上可以不服，但心裡不能不承認，年齡就是一把殺豬刀，精力體力還是學習能力都有點跟不上了。以前的職場，年齡是個寶，經驗是財富，那是因為有經驗的老本可以吃；現在的職場，是知識、技術和能力快速疊代的時代，資歷是個屁，經驗不值錢。人到中年，躺下睡不著，坐著打瞌睡，精力走下坡路雖然是自然規律，但在學習上不能走下坡路，活到老學到老，不能倚老賣老。如果你不自帶雞血，沒人同情你走下坡路。職場不認年齡，更不相信眼淚，千萬不要與年齡爭鋒，不能與時俱進，年齡漲一歲，危機增一分。
人到中年，謹防「四鋒」！
【二】不與青年爭鋒。以前的職場相對封閉，論資排輩是傳統文化，人到中年正是收穫期。然而，當代職場，寫字樓里如青樓，不許樓里見白頭。由來只有新人笑，有誰聽到舊人哭。不知曾幾何時，人到中年，就開始尷尬起來。體制外，人到中年惹人嫌，年齡增一歲，性價比降一層，長江後浪拍前浪；體制內，晉職路上，年齡層層遞減，人到中年百事衰，船到碼頭車到站，常常都是一刀切。職場最大寒心事，莫過於讓人晉升無望。儘量不要與青年爭鋒，因為爭了也白爭。要從心態上認識到，過河拆橋，卸磨殺驢，實屬必然。年輕人鋒芒畢露，那是因為他們有年輕的本錢，人到中年，年齡就是負資產，甭管經驗壓不壓秤砣。多培養幾個知恩圖報的年輕人，多給自己留點後路，不要以勢壓人，更不要倚老賣老，切莫阻擋年輕人超越，讓一步雖然不能海闊天空，但至少有一份自知之明，與人方便自己方便，不至於新人上台對你翻白眼。
人到中年，謹防「四鋒」！
【三】不與小人爭鋒。行走職場，不怕賊偷，就怕賊惦記。小人就是賊，偷的是你的命理。君子坦蕩蕩小人長戚戚，小人得志便猖狂，小人自有惡報，不是不報，時候未到。人到中年，就要眼睛透亮，嘴上把門，內心加裝防盜牆，牢記莫與小人爭鋒，何必無事惹禍端。一定要遠離那些忘恩負義的人，你只能讓他占便宜，最後還笑話你活該沒本事。遠離無情無義之人，切莫與他爭利，否則早晚背後捅你一刀。遠離損人利己之人，切莫與他爭氣，他吃一點虧，都會恨你一輩子。遠離不守信譽之人，切莫與他爭名，當面一套，背後一套，對你玩心眼，你防著實在太累。人到中年，就要明白平安是命，健康是福，千萬別打腫臉沖胖子，踮起腳尖顯人長。遠離小人，不是害怕小人，而是何必無事惹塵埃，何必無事生非，圖就圖一個自己的清凈。
人到中年，謹防「四鋒」！
【四】不與自己爭鋒。常言道：不蒸饅頭爭口氣，與人爭氣是最愚蠢的。吃到饅頭，才是實惠，能夠填飽肚子。吃飽了就好，何必再爭一口惡氣，只會讓你肚子咕咕叫。以上所有的爭鋒，實質都是與自己較勁，都是與自己過不去，你在屋裡生悶氣，氣你的人暗暗得意，這一切的根源都是自己放不下、捨不得、心不甘，歸根到底還是心態與行為的「兩張皮」。人到中年，脖子上戴串，手裡捏倆核桃，屏保上擺佛頭，那都是形式上的東西。沒有吃過虧，沒有被小人所害，沒有被年齡無奈的職場中年，都不足以談論人生，都不足以談論放下。放下不是放棄，放下不是有利別人，而是解放自己。不與自己爭鋒，不是一味的退讓，而是沒事別惹事，來事別怕事。牢記馬善被人騎，人善被人欺，善良不是保護自己，忍讓只會白白受欺。人到中年，內心放下了，才有一種無欲則剛的力量，但在外在表現上，不要顯出忍氣吞聲的姿態，職場本來就有寧欺白頭翁不惹少年強的負能量。人到中年，要有一種人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人的硬氣，給人一種「你欺負了我，休想一笑而過」的震懾。